口头辞职有法律效益吗(口头辞职算数吗)

口头辞职有法律效益吗(口头辞职算数吗)
本文目录一览:1、口头提出离职申请有效吗2、口头辞职有法律效力吗3、口头上说辞职,有法律效应吗口头提出离职申请有效吗1、口头离职申请一般无效。如果是试用期员工,口头通知单位离职消息,那么是可以离职的。如果正式员工口头辞职,没有书面通知单位,经单位和员工协商一致,也是可以办理辞职手续离职。2、法律主观:口头离职申请一般无效。劳动者...

律师咨询免费婚姻(律师咨询免费婚姻法)

律师咨询免费婚姻(律师咨询免费婚姻法)
本文目录一览:1、离婚律师咨询免费咨询2、离婚法律援助24小时免费咨询3、婚姻律师电话免费咨询4、离婚协议律师咨询免费24小时在线5、免费咨询离婚律师6、婚姻免费律师咨询离婚律师咨询免费咨询1、离婚咨询电话是12348,是政府部门的司法局设立的免费咨询热线。可以咨询有关离婚法律方面的问题。12348是政府法律援...

法律时效没到派出所不帮(派出所未及时受案怎么办)

法律时效没到派出所不帮(派出所未及时受案怎么办)
本文目录一览:1、十五年前的打架斗殴至轻伤派出所没处理怎么办?2、事情过了多久警察不受理3、对于派出所已经受理的案件,超过期限不处理怎么办4、派出所立案在60个工作还没处理结果应该到那个部门投诉?5、打架超过30天派出所没有结果6、请问,我孩子把人打了,派出所调解不了,对方多久不上诉法院,会失效_百度...十五年...

家事诉讼法律咨询报道(家事纠纷案件)

家事诉讼法律咨询报道(家事纠纷案件)
本文目录一览:1、女子以「家暴」为由起诉其母被驳回,这是怎么回事?我们碰到被亲人家暴...2、北京知名婚姻家事律所及精英律师专业团队3、律师可以帮亲戚打官司吗女子以「家暴」为由起诉其母被驳回,这是怎么回事?我们碰到被亲人家暴...1、女子以“家暴”为由起诉父母被驳回的原因无外乎有以下几点:第一,证据不足等不符合立案条件的,原告虽...

合同履行届满的法律后果(合同履行期限届满)

合同履行届满的法律后果(合同履行期限届满)
本文目录一览:1、合同到期的法律后果2、合同有效期届满3、合同期满继续履行法律规定合同到期的法律后果1、律师解析合同到期终止的法律后果是:合同关系在客观上不复存在,同时合同双方当事人之间的权利义务关系也归于消灭,双方当事人不存在按照合同约定继续履行合同的义务。2、法律主观:合同终止可能引起以下法律后果:当事人之间的合同关...

二手车定金退还的法律规定(二手车定金不退如何处理)

二手车定金退还的法律规定(二手车定金不退如何处理)
本文目录一览:1、买二手车交了定金可以退吗2、二手车置换二手车,交了一万定金不想要,要不要承担责任,定金可以退...3、二手车定金交了不想买可以退吗买二手车交了定金可以退吗1、综上所述,二手车交了定金在一定情形下是能退的。如果对方当事人不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,定金可以双倍退还;但当事人不按约定履...

高淳有哪几家法律事务所(高淳哪个律师比较好)

高淳有哪几家法律事务所(高淳哪个律师比较好)
本文目录一览:1、律师事务所名单2、江苏圣典(高淳)律师事务所哪个律师最厉害3、南京有哪些著名的大型律师事务所?律师事务所名单金杜律师事务所北京金杜律师事务所成立于1993年,是中国的合伙制律师事务所之一,目前金杜已发展成为一家全球性质的律师事务所,靠着众多的法律专业人才和得天独厚的优势为全球许多国家提供着法律服务。君合律师事...

再婚协议有法律效力吗(再婚协议书要公证吗)

再婚协议有法律效力吗(再婚协议书要公证吗)
本文目录一览:1、...如果再婚就补偿她十万,请问这条具有法律效力吗?2、二婚婚前协议怎么写才有法律效力3、离婚协议写一方再婚后另一方不给抚养费有法律效果吗?4、二婚婚前协议怎么写才有效,婚姻协议书怎么写才有法律效力5、再婚夫妻婚内达成协议每月工资给女方有法律效力吗?6、再婚后离婚协议书还有用吗...如果再婚就补...

法律不支持打假仅退款(法院不支持打假人立案)

法律不支持打假仅退款(法院不支持打假人立案)
本文目录一览:1、买到假货可以仅退款吗2、申请仅退款违法吗3、拒绝仅退款不退货法律依据4、质量问题申请仅退款违法吗买到假货可以仅退款吗法律主观:淘宝买到假货退款不退货违法。买家已签收商品,是不支持仅退款的,买家无理由申请,卖家可以直接拒绝。买家若发起假冒品牌,买家需要提供授权书、进货发票等相关凭证。你可以要求仅退款,如果商...

加班不能作废的法律依据(加班可以不加班吗)

加班不能作废的法律依据(加班可以不加班吗)
本文目录一览:1、单位强制我加班有什么法律依据吗?2、加班能跨年就作废了吗?3、离职前没有休完的加班4、加班不调休过时作废单位强制我加班有什么法律依据吗?法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。强制性加班:如果雇主强制员工加班,员工不...