本文目录一览：1、劳动法对合同到期不续签还继续用工有什么规定2、员工重复用工可以起诉吗3、重复用工员工承担什么责任劳动法对合同到期不续签还继续用工有什么规定如果劳动合同到期后未续签书面合同而继续工作，视为无固定期限劳动合同，且原合同条款仍然有效。单位应及时与员工签订新的书面劳动合同或告知解除劳动关系，若未处理则需支付赔偿金；如未...