本文目录一览：1、暑假工拖欠工资多久算违法2、暑假工工资劳动法怎么规定的3、暑假工规定4、劳动法关于暑假工的规定暑假工拖欠工资多久算违法1、公司拖欠员工工资超过30天算违法。工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资，可以起诉。2、只要单位在一个工...