本文目录一览：
- 1、部门规章有法律效力吗
- 2、合同违反部门规章是否无效
- 3、违反部门规章的合同有效吗
- 4、部门规章的法律效力
部门规章有法律效力吗
法律主观：部门规章不属于法律。部门规章属于《中华人民共和国立法法》规定的规范性文件，由国务院组成部门和具有行政管理职能的直属机构依照法定程序制定的，效力低于法律、行政法规的规范性文件。
效力低于法律。部门规章就是一般指国务院各部委制定的，地方规章是由省、自治区和直辖市人民政府，以及省人民政府所在地的市的人民政府和国务院批准的较大的市的人民政府制定的。 规定是规范性文件，不属于法律范畴。
法律分析：部门规章属于法规，不属于法律。部门法规属于行政法规，不属于法律，但具有法律效力。国务院法制机构应当根据国家总体工作部署拟订国务院年度立法计划，报国务院审批。
合同违反部门规章是否无效
1、法律主观：违反 法规 的合同是无效的。有下列情形之一的，可认定合同或者部分合同条款无效： 一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同； 违反法律和行政法规的强制性规定的合同。
2、合同无效的情形有四种：合同违反法律法规的强制性规定；合同违背公序良俗；合同意思表示虚假，损害他人合法利益；合同当事人是无民事行为能力人。因此违反部门规章的合同是无效的。
3、违反规章一般情况下不影响合同效力，但该规章的内容涉及金融安全、市场秩序、国家宏观政策等公序良俗的，应当认定合同无效。
违反部门规章的合同有效吗
1、违反法律、行政法规的一般性规定的合同，不再被确认为无效。
2、法律分析：违法的合同，如果违反的是法律、行政法规的强制性规定，则无效，但是该强制性规定不导致该合同无效的除外。另外合同如果违反的是低于法律、行政法规效力等级的规章制度，则并不必然无效。
3、劳动合同条约违反劳动法规定是没有效力的，因为我们国家法律当中明确的规定的，如果劳动合同当中所约定的内容，违反法律强制性的规定就属于无效的。除此之外，胁迫他人所签订的劳动合同也是无效的。
4、违反法律法规的合同是无效的。有下列情形之一的，可认定合同或者部分合同条款无效：一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同；违反法律和行政法规的强制性规定的合同。
5、违反劳动合同法的合同无效。违反劳动法的合同，如果是违反强制性规定的，该合同不具有法律效力。
6、法律分析自然人只要具有民事行为能力，双方之间签订的合同，一般是有效的。若签订的合同违反法律、行政法规、社会公共利益则是无效的。
部门规章的法律效力
1、效力低于法律。部门规章就是一般指国务院各部委制定的，地方规章是由省、自治区和直辖市人民政府，以及省人民政府所在地的市的人民政府和国务院批准的较大的市的人民政府制定的。 规定是规范性文件，不属于法律范畴。
2、法律主观：部门规章不属于法律。部门规章属于《中华人民共和国立法法》规定的规范性文件，由国务院组成部门和具有行政管理职能的直属机构依照法定程序制定的，效力低于法律、行政法规的规范性文件。
3、法律分析：地方性法规的效力高于本级和下级地方政府规章。部门规章之间、部门规章与地方政府规章之间具有同等效力，在各自的权限范围内施行。
4、和有关法律问题的决定。法律的效力高于行政法规、地方性法规和规章。在由宪法、法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章等组成的法律体系中，宪法是根本大法，具有最高法律效力。