本文目录一览：
大公司法务需要具备哪些能力
大公司法务需要具备的能力： 1。说服能力 首先是把复杂的问题简单化，也就是用所有人都能听得懂的语言去解释法律问题。你不能跟你的老板说，根据什么法第几条。紧接着你就需要告诉他为什么这样做可以而那样做就不可以。
应该具备基本的 法律知识 ， 有相应的法律素养。解答 法律咨询 、为合法经营提供建议。 3需要持有法律职业资格证，然后需要经企业聘用，才能担任。理论上任何行业都需要法律的保驾护航。
企业法律顾问要具备一专多能的法律专业知识。企业法律顾问首先的定位是企业内部的的法律工作者。因此，具有良好的法律专业知识，是成为企业法律顾问的首要必备条件。
从内容上讲，对公司内部的法治培训工作，包括但不限于经济犯罪预防培训、刑事合规培训、风险提示培训、制度及流程贯宣、新法律法规的基本学习等。薪资待遇 平均年薪：全国法务岗位的薪资，平均每年大约在129，558。
负责公司日常商业合同起草、审核，处理知识产权事务。为公司各部门日常合规经营活动，提供建设性指导意见和法律咨询。处理各类纠纷，相关法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁。负责协助各业务部门处理投诉问题。
一名合格的企业法务应至少具备扎实的专业能力、审慎的工作习惯与工作态度、对业务模式的深入理解、良好有效的沟通技能四个方面的基础素质。
一个较大的企业一般都有什么部门
人力资源部：“人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的，在此之前，我国企业中的人事管理部门叫人事部。 人力资源部是对企业中各类人员形成的资源（即把人作为资源）进行管理的部门。
生产型的企业，一般包括：总务人事部门，采购部门，市场部门（销售部门），技术部门（研发等），生产部门，财务部门。
是企业内部各组织职能分配的一种体现。组织机构的设计方法是：以组织目标为出发点，以活动分析划分为依据。一般要包括股东大会、董事会、监事会、经理人员以及具体的业务部门等，因不同公司性质而异。
一个公司基本管理部门：总经理办公室：负责全公司协调，包括制度、接待、会议等，属于公司中心决策部门；行政部：负责贯彻公司领导指示。
公司法务归哪个部门管
1、在某些国企中，法务部门可能是一个独立的部门，直接隶属于企业的高级管理层，例如国有企业法务部直接隶属于国资委或集团公司。
2、公司法律部门，一般为法务部或者法规处。企业法律事务部是企业统一处理企业法律事务的专门法务机构，职责包括预防纠纷、解决已发生的法律问题、协助企业职能部门办理有关的法律事务并审查相关法律文件等。
3、法律事务部门。参与决策，为企业的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析。预防纠纷。解决已发生的法律问题。 协助企业职能部门办理有关的法律事务并审查相关法律文件。
4、机关单位法务归指在企业、事业单位、政府部门等法人和非法人组织内部专门负责处理法律事务的机构部门管。