本文目录一览：
- 1、公司法规定的承担法律责任有哪些
- 2、公司按照责任划分包括哪些类型?其各自有哪些特征?
- 3、企业的法律责任种类及费用
- 4、法律责任有哪些
- 5、企业的法律责任(保险,员工的薪酬,纳税)的种类
- 6、企业的法律责任
公司法规定的承担法律责任有哪些
1、企业法人要承担的责任有：对公司债务承担清偿责任；对公司的违法违规行为承担行政责任，情节严重的承担刑事责任；法定代表人对上述行为根据过错承担相应的责任。
2、法律主观：企业负责人的法律责任是民事责任、刑事责任、行政责任。如果企业负责人有经营过错，那么要向法人承担民事赔偿责任；企业负责人因单位犯罪可能会要承担刑事法律责任；企业负责人可能会因为违法行为而一并受到行政处罚。
3、公司股东滥用公司法人及股东有限责任而逃避债务，应当对公司债务承担连带责任。
4、企业负责人承担的法律责任如下：企业负责人需要承担的法律责任为民事责任、行政责任、刑事责任。
5、法人代表因经营过错造成公司损失的，应当承担赔偿责任；由于单位犯罪，法人代表作为主管人员应当负刑事责任；股东抽逃出资，法人代表协助抽逃出资的，应当承担连带责任。
公司按照责任划分包括哪些类型?其各自有哪些特征?
1、有限责任公司，它可再细分为：自然人独资、法人独资、自然人投资或控股、国有独资、外商投资、外商独资。它还可以下设分公司，其性质为“有限责任公司分公司”。股份有限公司，它可再细分为：上市和非上市两种。
2、企业主要分类有：合资、独资、国有、私营、全民所有制、集体所有制、股份制、有限责任等等；法律对不同类别企业的具体需求，如设立的条件、设立的程序、内部组织机构等来组建企业。
3、公司分类 按股东对公司负责人不同分；无限责任公司、有限责任公司、股份有限公司。按信用等级分人合公司、资合公司、人合兼资合公司。母公司、子公司。
4、出资额不同：责任公司以生产经营为主的公司人民币50万元，以商品批发为主的公司人民币50万元，而有限公司注册资本的最低限额为人民币1000万元。股份转让不同：责任公司股东之间可以相互转让其全部出资或部分出资。
5、主要包括有限责任公司和股份有限公司。 有限责任公司指不通过发行股票，而由为数不多的股东集资组建的公司(一般由2人以上50人以下股东共同出资设立)，其资本无需划分为等额股份，股东在出让股权时受到一定的限制。
6、以投资人的出资方式和责任形式分为：个人独资企业、合伙企业、公司制企业。公司制企业又分为有限责任公司和股份有限公司。以投资者的地区不同分为：内资企业、外资企业和港、澳、台商投资企业。
企业的法律责任种类及费用
1、企业承担的法律责任：必须为员工购买社会保险（包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险）；企业必须为员工签订劳动合同；员工的工资不得低于当地政府规定的最低工资。
2、企业负责人即法定代表人，需要承担的法律责任为民事责任、行政责任、刑事责任。《公司法》第十三条：公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
3、企业的法律责任种类及费用：企业的法人代表在不同的场合要承担不同的法律责任，种类多样。例如拒不执行法院判决法人代表被拘留；法人犯罪，法定代表人会受刑事处分，等等。
4、）税收。营业税。服务业税率是5%；城建税、教育附加。按营业税7%交城建税，按营业税3%交教育费附加，总计营业额的0.5%左右；所得税。税率是利润的25%。
法律责任有哪些
法律责任主要分为四种，分别是刑事责任、民事责任、行政责任、违宪责任。刑事责任是指行为人因其犯罪行为所必须承受的，由司法机关代表国家所确定的否定性法律后果。
法律责任分为刑事责任，民事责任和行政责任三种。
分为民事责任、刑事责任和行政责任、违宪责任；根据主观过错在法律责任中的地位，分为过错责任和无过错责任；按照行为主体的名义，分为职务责任、个人责任。
法律主观：法律责任的类型：根据违法行为所违反的法律的性质，可以把法律责任分为民事责任、刑事责任、行政责任与违宪责任和国家赔偿责任。根据主观过错在法律责任中的地位，可以把法律分为过错责任，无过错责任和公平责任。
民事责任是指由于违反民事法律、违约或者由于民法规定所应承担的一种法律责任。包括10种：停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、修理、重作、更换、赔偿损失、支付违约金、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等。
根据违法行为的一般特点，我们把法律责任的构成要件概括为：主体、过错、违法行为、损害事实和因果关系五个方面。
企业的法律责任(保险,员工的薪酬,纳税)的种类
1、必须为员工购买社会保险（包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险），企业必须为员工签订劳动合同，员工的工资不得低于当地政府规定的最低工资。企业负责人即法定代表人，需要承担的法律责任为民事责任、行政责任、刑事责任。
2、企业承担的法律责任：必须为员工购买社会保险（包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险）；企业必须为员工签订劳动合同；员工的工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、法律分析：企业承担的法律责任：必须为员工购买社会保险（包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险）；企业必须为员工签订劳动合同；员工的工资不得低于当地政府规定的最低工资。
4、公司需要给员工保险的是“五险”，指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
5、根据当地最低工资标准，在这之上确定每个员工工资。每人每月至少1200元。 2）保险。在工资之外，五险一金由企业承担的部分，占每个职工工资总额的45%左右。如果员工工资每月1200元，五险一金是540元。 3）税收。营业税。
6、服装店承担的法律责任(保险、纳税)有哪些？企业的法人代表在不同的场合要承担不同的法律责任，种类多样。例如拒不执行法院判决法人代表被拘留；法人犯罪，法定代表人会受刑事处分，等等。
企业的法律责任
企业承担的法律责任：必须为员工购买社会保险（包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险）；企业必须为员工签订劳动合同；员工的工资不得低于当地政府规定的最低工资。
企业须承担的法律责任有以下：行政责任：法定代表人可能会就公司的违法、违规行为承担行政责任。除非能证明对公司行为不知情。企业的法律责任是指企业作为具备独立法人资格的主体在法律上所承担的民事或刑事责任。
法律主观：企业负责人的法律责任是民事责任、刑事责任、行政责任。如果企业负责人有经营过错，那么要向法人承担民事赔偿责任；企业负责人因单位犯罪可能会要承担刑事法律责任；企业负责人可能会因为违法行为而一并受到行政处罚。
企业的法律责任是指企业作为具备独立法人资格的主体在法律上所承担的民事或刑事责任。
企业有关员工的法律责任：必须为员工购买社会保险（包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险）；企业必须为员工签订劳动合同；员工的工资不得低于当地政府规定的最低工资。
律师解答 企业法人要承担的责任有：对公司债务承担清偿责任；对公司的违法违规行为承担行政责任，情节严重的承担刑事责任；法定代表人对上述行为根据过错承担相应的责任。