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单位有权查看员工体检报告吗
法律分析：一般来讲公司是不能看的。但是如果公司体检是为了了解公司员工身体情况以确定职业病发生情况，这也是合理的。但是公司应当有保护员工身体隐私的义务，也就是说公司不能公布或向无关第三人透露你的体检报告。
法律分析：可以，但是未征得本人同意传播病情属侵权。单位是否侵犯了员工的隐私权，关键在于体检报告的公开范围。
可以。但是未征得本人同意传播病情属侵权单位对职工最基础的福利是组织整体体检，但许多人觉得体检报告被单位“窥视”，侵犯了隐私权。对此，体检报告属于个人的隐私，应该受到保护。
企业┃如何为企业做法律风险体检
1、它的核心思想就是在流程上进行风险控制，通过对流程上的每一个风险点进行有效的控制，使企业能够在风险最开始产生的环节就对相关的风险进行有效的干预，从而把企业的风险降到最低。
2、企业法律风险体检级别及特点按照体检的精细程度和成本大小，以及治理方案的详尽程度，将体检分为两个级别，初级体检和高级体检。
3、企业法律风险体检项目分为专项体检和全面体检。专项体检主要包括公司治理、合同管理、品牌保护、专利保护、并购重组、投资融资、税务筹划、劳动关系、企业上市、投融资等模块，供企业根据自己的需求进行选择。
4、会上，法院干警向各企业负责人发放《周宁县人民法院企业法律风险提示书》。
5、民营企业法治体检法律风险认识不足的解决方法为：加强法律意识-企业应当加强法律意识，将法律风险作为企业和经营风险的重要组成部分，这样有助于企业关注和管理各种法律风险。
6、他评估，就像我们去医院体检。我们为了详细地了解自己的身体健康状况而需要医院做全面的分析和检查。
法律顾问对企业的法律体检包括哪些
1、初级体检主要是通过调查问卷、电话询问、审核提交资料等形式完成法律风险的分析和识别，形成法律风险体检报告。
2、法律顾问服务范围和内容主要包括： 法律咨询服务：对顾问单位有关业务上涉及的法律问题提供法律咨询。
3、协助公司处理关于运输、金融方面所涉及的法律问题 (1)企业生产原料、半成品、成品的仓储、运输所要的法律文件及运输过程中涉及货物保险、产品质量纠纷、产品损坏赔偿、交收货物的验收标准等与法律有关的问题处理。
4、(4)对企业的投资、融资、并购重组等重大活动提供调查、咨询服务。(5)办理与企业知识产权有关的业务。(6)对企业的债权债务进行管理。(7)代理或者参加企业的诉讼、仲裁等争议解决活动。
5、、根据顾问单位提供的财务资料，对公司债权进行分析，对不良资产提出相应的处理方案。
公司可以把员工的体检报告公开吗?
1、也就是说公司不能公布或向无关第三人透入员工的体检报告。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百九十条人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。
2、一般来讲公司是不能看的。但是如果公司体检是为了了解公司员工身体情况以确定职业病发生情况，这也是合理的。但是公司应当有保护员工身体隐私的义务（体检报告的结论）。也就是说公司不能公布或向无关第3人透入你的体检报告。
3、可以。但是未征得本人同意传播病情属侵权单位对职工最基础的福利是组织整体体检，但许多人觉得体检报告被单位“窥视”，侵犯了隐私权。对此，体检报告属于个人的隐私，应该受到保护。
4、法律分析：可以，但是未征得本人同意传播病情属侵权。单位是否侵犯了员工的隐私权，关键在于体检报告的公开范围。
5、法律分析：一般来讲公司是不能看的。但是如果公司体检是为了了解公司员工身体情况以确定职业病发生情况，这也是合理的。但是公司应当有保护员工身体隐私的义务，也就是说公司不能公布或向无关第三人透露你的体检报告。
6、如果员工不同意的话可以拒绝体检或拒绝部分体检项目。但是公司应当有保护员工身体隐私的义务(体检报告的结论)。也就是说公司不能公布或向无关第三人透入员工的体检报告。职工体检报告属于个人隐私。