本文目录一览：
- 1、律师咨询在哪里找
- 2、法律顾问一般怎么收费
- 3、公司提出降薪怎么处理
律师咨询在哪里找
1、拨打12348免费法律服务热线；本人亲自去到当地法律援助中心申请帮助（需要提供书面申请和相关材料）；去当地法院的值班律师窗口咨询；在网上咨询免费律师或是咨询法律专业的熟人。
2、免费法律咨询的途径主要有以下几种：⒈现场咨询，直接去律师事务所、法律援助机构、司法部门咨询。推荐：去律师事务所找律师咨询，效率较高。⒉电话咨询，直接给律师、法律热线打电话咨询。
3、律师事务所是最容易找到律师的地方之一，可以通过互联网或黄页等方式查阅当地律师事务所联系方式，预约咨询或者直接前往咨询。
4、律师事务所：律师事务所是最容易找到律师的地方之一。您可以通过互联网或者黄页等方式查阅当地律师事务所联系方式，预约咨询或者直接前往咨询。
5、一般当地的司法局里面都有法律援助中心，通常都是在一楼大厅里面有值班律师助理可以解答你的问题。
法律顾问一般怎么收费
1、法律顾问费一般是按年收取，每年从数万到十几万、几十万都是有可能的。法律顾问费一般是按年收取，每年从数万到十几万、几十万都是有可能的。这主要取决于工作内容难度、工作量，也和律师本身情况有关。
2、常年法律顾问收费标准：(一)中企业般在2—3万元/年之间。(二)大型企业般为3万-20万元/年。
3、法律客观：律师的收费应如何确定：法律咨询类根据解答咨询问题的性质、难易程度，律师的资历和知名度在每小时200-1000元之间协商收费，不足一小时按一小时计算。
4、法律顾问收费标准是什么 常年法律顾问收费标准： (1)中小企业一般在2—3万元/年之间。 (2)大型企业一般为3万-20万元/年。
5、个人法律顾问基本顾问费为并掘稿5000元。重大复杂的非诉讼业务及根据委托，代理参加诉讼、仲裁活动按本所律师服务收费标准的75%收取律师费。差旅费、交通费、通信费皆实报实销。聘请常年法律顾问的费用是人民币50000元/年。
6、常年法律顾问收费标准 一般根据顾问单位规模大小、法律事务繁简、具体服务方式等因素协商收取。
公司提出降薪怎么处理
1、法律主观：公司单方面降薪的处理： 以书面的形式向公司提出异议，并要求公司限期补齐。 如果公司拒不处理的，可以向用人单位所在地或者用工地的劳动监察部门投诉公司无故降薪以及未足额支付工资的事实。
2、公司降薪的处理办法是申请仲裁或者起诉处理。如果用人单位执意要降低劳动者工资，劳动者可以以用人单位无故拖欠克扣劳动者工资为由，被迫辞职，要求用人单位支付经济补偿金。
3、调整自己的消费习惯：如果降薪是暂时的，您可以通过调整自己的消费习惯，控制开支，减少不必要的支出，以适应当前的收入水平。总之，面对降薪这种情况，应该冷静面对，分析自己的处境，采取积极的应对措施，维护自己的权益和利益。
4、公司给员工降工资，应当说明原因，否则劳动者可以不同意，可以申请仲裁或者起诉处理。如果用人单位执意要降低劳动者工资，劳动者可以以用人单位无故拖欠克扣劳动者工资为由，被迫辞职，要求用人单位支付经济补偿金。
5、法律主观：可以的，如果企业单方面降薪，又没有合理的依据，是可以以 拖欠工资 为由，要求赔偿的。可以 申请劳动仲裁 主张 克扣工资 及 经济补偿金 。
6、商量岗位待遇 劳动者在公司调整岗位时，没有特殊理由，也应该给予一定理解和配合。
