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如何寻找适合企业的法律顾问
问题一：如何寻找适合企业的法律顾问 要根据企业的不同发展阶段决定：每个企业的发展方式，发展阶段不同，对法律顾问的需求也不一致。
不久，公司要求人力资源部对公司一些规范性文件重新修订和梳理，公司人力资源部自己搞不定，外聘的人力资源顾问机构也不愿做如此落地工作，遂董事长再次提议委托给我，于是又签了一个专项法律顾问。
律师提前把企业风险防患于未然，为企业节约的成本是远高于法律顾问费用的，可以理解为：聘请法律顾问是在为企业创造价值，企业应当把聘请法律顾问列为投资，律师为企业创造的是收入和价值。
当然，从专业角度，这样的法律顾问首先会有企业之道，设立企业之初，就能够依法规范企业内部的法律关系，建立良好的企业运作规则，对企业的生存和发展，具有非常重要的现实意义。
花少量的资费，省掉大量的时间成本和未知风险，是一种很聪明的做法。我感觉基础法律顾问服务对一般企业日常运营来说已经足够了，没必要花更高的价钱买一些可能无法用到的服务和配置，比如并购、投资之类的。
企业招聘法律顾问需要注意哪些问题?
1、企业法人聘请法律顾问应注意以下几个问题： 企业根据需要，可以聘请一个，也可以同时聘请两个或两个以上的律师担任法律顾问。企业也可以根据需要聘请律师担任常年的或临时的法律顾问。
2、企业应当与律师事务所签订合同，而不是与律师个人签订合同。聘请时应当查验律师事务所的执业许可证和律师个人的执业证书。企业在签订聘请合同时应当充分了解律师事务所和律师在充当企业法律顾问工作方面的能力。
3、企业法律顾问可以聘请临时的，也可以聘请常年的。通常情况下企业都是聘请常年的法律顾问，这样一旦出现什么法律问题，可以随时的找法律顾问进行解决。常年法律顾问的年限由双方进行协商后进行决定，一般都是在一年以上。
4、你对岗位和工作上的认识具体你做了什么事你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。
5、企业聘请法律顾问并不是只能聘请一个，按照企业发展的需要可以同时聘请多个律师担任公司的企业的法律顾问。企业法律顾问可以聘请临时的，也可以聘请常年的。
6、对创业企业或小微企业来说，组建法务部门或招聘法务专员成本相对较高，无法保证相关人员的法学素养。如果委托律师事务所做法律顾问费用相对较高，且无法保证律师事务所可以全面覆盖公司需要的所有法律需求。
无锡律师推荐一下?我们公司需要法律顾问!
唐律师具有扎实的法学理论功底和较高的法学素养，在从事律师工作的过程中，积累了丰富的法律实务经验和办案技巧，目前担任多家企业常年法律顾问。
无锡逸鹤律师事务所成立于2004年，是江苏省较早成立的一家律师事务所之一，现已发展成为一家规模较大、业务范围广泛、服务领域涵盖了民商事诉讼、企业法律顾问、知识产权、刑事辩护、仲裁等多个领域的综合性律师事务所。
听说上海的易律法务管理，负责人好像是徐宝同律师，有一个线上法律顾问项目，1000元一年，提供日常法律咨询，还负责指导法律方案的落地，企业的劳资用工，合同合约催收欠款都有专职律师处理问题，性价比很高。
公司到底需要不需要请法律顾问？你怎么看？非常有必要。如果需要公司法务部门，可以聘请专职法务人员或者兼职律师。当然，建议设置两名专职人员，不一定具备律师资格。