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律师咨询免费劳动法
1、是的，很多法律机构和律师事务所提供劳动仲裁咨询服务，且部分机构和律所提供的24小时在线服务。在进行咨询时，可以通过电话、邮箱、网站在线客服等多种方式联系咨询律师，获得免费的法律咨询服务。
2、法律分析：关于劳动者权益保护电话，全国统一的劳动和社会保障咨询电话是12333。群众只要在各地拨打12348法律援助热线，就可以自由地选择辖区内任何法律援助机构，进行法律咨询、法律援助申请、法律援助监督等法律服务。
3、劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。您可以拨打24小时法律援助热线“12348”或拨打劳动保障信访举报热线“12333”进行咨询。此外，您也可以直接在华律网等网站上免费咨询。
4、律师咨询免费是24小时在线的。这个是24小时在线的，而且还是免费的，这个律师在线咨询的电话就是12348，主要就是针对社会的。
5、法律主观：全国人力资源和社会保障咨询电话1233 该电话主要提供社会保险方面的咨询。 不过专业劳动法咨询的话，还是应该咨询专业人士。 有劳动法方面的问题，可以向我提问。
工作10天,公司以干活慢被辞退工资扣一半合理吗?
不合法，既然签订了合同，公司辞退你是公司先毁约，更不应该扣你工资。你可以拿着合同去劳动仲裁讨说法。
有补偿金，但没有赔偿金。公司需支付你半个月工资经济补偿。《劳动法》第二十一条规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
不合理的 这种情况可以直接找老板谈的，如果老板坚持不补给你的话，可以直接拨打12345进行投诉，还可以到当地的劳务局进行投诉的哦，老板理应按照承若的工资如数给你的。
试用期可以拒绝提前转正吗
1、合同中可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月。
2、可以考虑以下方式进行表达：坦诚相告：直接向公司领导或人力资源部门说明自己的想法，说明你在试用期内认真工作，但是考虑到个人发展和职业规划等因素，不希望转正。
3、一般来讲是不可以的。实习期是学校给的实习机会锻炼个人能力。