本文目录一览：
- 1、劳务合同律师咨询免费
- 2、有什么法律机构可以免费咨询劳动协议的
- 3、劳动仲裁律师咨询免费24小时在线我们是光伏板安装班组干了4天让我们...
- 4、劳动合同应该几份?
- 5、12333劳动免费律师在线咨询签订的劳务协议被辞退,可以要求公司给我支...
劳务合同律师咨询免费
1、有劳动纠纷打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333，12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。全国目前大部分城市已开通了12333服务号码，其中80%以上设立了咨询服务机构。处理劳动纠纷，有以下几个方式：第双方自行协商。
2、律师咨询免费是24小时在线的。这个是24小时在线的，而且还是免费的，这个律师在线咨询的电话就是12348，主要就是针对社会的。
3、法律主观：对于您问的劳动合同律师在线免费咨询这个形式，对于劳动合同形式主要有哪些的问题，一般来说按照类别上可以分为下面几种类型，首先是以完成一定的工作为期限的劳动合同。
4、您好！拨打12333劳动保障维权热线咨询先调解后仲裁再诉讼。
5、及时足额支付劳动者的工资。如果用人单位未按照约定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。您可以拨打24小时法律援助热线“12348”或拨打劳动保障信访举报热线“12333”进行咨询。此外，您也可以直接在华律网等网站上免费咨询。
6、哪里可以免费咨询劳务仲裁？ 免费咨询劳务仲裁可以拨打当地12333劳动保障维权热线咨询，或者拨打当地114进行号码查询。当劳动者发生劳动争议，劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉，具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好，要看争议的具体内容。
有什么法律机构可以免费咨询劳动协议的
1、长春市劳动仲裁24小时免费咨询是长春市劳动仲裁机构为劳动者和用人单位提供的一项重要服务，旨在帮助双方解决劳动争议，维护合法权益。劳动者和用人单位可以通过电话、网络等方式咨询劳动法律问题和仲裁服务，得到专业的解答和指导。这项服务的提供，不仅方便了劳动者和用人单位，也促进了劳动关系的和谐稳定。
2、法律分析：劳动仲裁在线咨询免费，在线劳动仲裁咨询可以打12333。
3、免费咨询劳务仲裁可以拨打12333劳动保障维权电话来咨询，也可以直接到当地的劳动管理部门咨询了解，对于当事人存在劳动纠纷的，可以依据劳动法的相关规定来进行合法的处理。哪里可以免费咨询劳务仲裁？ 免费咨询劳务仲裁可以拨打当地12333劳动保障维权热线咨询，或者拨打当地114进行号码查询。
4、劳动合同法咨询电话是：12333。劳动合同法咨询电话是为了方便劳动者和用人单位了解、咨询劳动合同法律相关问题而设立的。电话号码为12333，易于记忆和使用。通过拨打这个电话，劳动者和用人单位可以获取相关法律法规的解释和指导，解决劳动合同签订、履行、变更、解除等方面的疑惑和问题。
5、可以的。发生劳动争议时，可以直接在当地劳动局咨询，或者拨打当地劳动局电话在线咨询，或者登陆当地劳动局官网查询常见问题，也可以向律师咨询。劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。劳动局免费法律咨询电话是12333。
6、法律主观：劳动监察大队电话号：12333。12333是全国统一的劳动行政部门咨询的投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。法律客观：《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动仲裁律师咨询免费24小时在线我们是光伏板安装班组干了4天让我们...
如果你在光伏板安装班组工作了4天却被要求离职，而且还没拿到工资，你可以尽快联系劳动仲裁律师进行咨询，寻求帮助解决问题。根据《劳动合同法》，用人单位不得在未与劳动者协商一致的情况下单方面提前解除劳动合同。如果用人单位要求你离职并不合法，你有权要求用人单位支付经济补偿。
是的，很多法律机构和律师事务所提供劳动仲裁咨询服务，且部分机构和律所提供的24小时在线服务。在进行咨询时，可以通过电话、邮箱、网站在线客服等多种方式联系咨询律师，获得免费的法律咨询服务。
律师咨询免费是24小时在线的。这个是24小时在线的，而且还是免费的，这个律师在线咨询的电话就是12348，主要就是针对社会的。
劳动局24小时咨询电话：12333。12333是免费热线。12333是人力资源及社保等相关问题的专用号码，自动语音服务时间为7*24小时，人工服务时间为00－200。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用。
法律分析：去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁是免费的。一般情况下，在申请劳动仲裁的时候，如果是索要报酬或者是工伤赔偿的时候是可以申请免费律师的，这个时候属于法律援助，法律援助是国家出资免费帮你提供的法律保障制度，对于很多人都是一个福利，因经济困难没有委托代理人的可以申请法律援助。
当有不明白的法律问题的时候，现在要不要担心了，因为国家已经设立了免费法律咨询在线24小时电话，号码是12348，该电话7*24小时电话接听内容，是很贴心的一项服务。
劳动合同应该几份?
劳动合同具体需要一式几份，看情况来判定：其一般情况下，劳动合同应该一式两份，由劳动者与单位各持一份；其如果劳动局要求备案，则劳动合同需要一式三份，交由劳动局一份。正规的劳动合同是一式两份。
法律分析：正规的劳动合同是一式两份。一式两份的劳动合同，应该给劳动者一份。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
劳动合同一般要签两份，用人单位与劳动者协商一致后，可以在劳动合同上签字或者盖章。之后劳动合同生效，双方可以各自保留一份，按照合同的约定来享受权利、履行义务。如果劳动合同是一式三份的，则劳动者和用人单位以及劳动局应该各拿一份，这样在发生劳动纠纷的时候，可以有效的证明存在劳动关系。
劳动合同一般是一式两份的，公司一份，自己一份。【法律分析】一般情况下是需要进行签订两份，双方各一份。
法律分析：劳动合同一般是一式两份，用人单位保留一份，劳动者保留一份。这样做的意义在于，防止合同当事人一方没有经过对方的同意，在已经签定好的合同上擅自修改或者变更，损害对方的合法权益。需要注意的是，已经签订的合同，如果没有经过对方的同意擅自变更合同条款的，该合同条款是无效的。
劳动合同一式两份是有效的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
12333劳动免费律师在线咨询签订的劳务协议被辞退,可以要求公司给我支...
如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者有权要求支付赔偿金。 如果没有签订劳动合同而被公司辞退，可以要求公司支付未签订合同期间的双倍工资。 如果劳动者因自身重大过错被辞退，公司无需支付经济补偿金或赔偿金。
公司合法解除劳动合同是没有赔偿的，违法解除可以由经济赔偿。按照描述来看，半个月内给公司造成12000元的损失，无论故意或是无意被公司解雇，根据《劳动合同法》第三十九条规定没有经济赔偿。
如果劳动者是被用人单位无故辞退的，虽然办理了离职手续，只要是在一年之内，并且劳动者本人没有写辞职书的前提下，都是可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其赔偿金的。
您好！拨打12333劳动保障维权热线咨询先调解后仲裁再诉讼。