广西合同法律师咨询(广西法律咨询律师在线)

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广西壮族自治区物价局文件广西壮族自治区司法厅桂价费〔2013〕41号广西壮族自治区物价局司法厅关于印发《广西壮族自治区律师服务收费管理实施办法》的通知各市、县物价局、司法局:经充分听取各方面意见,我们对2010年11月自治区物价局、司法厅联合下发的《广西壮族自治区律师服务收费管理实施办法(试行)》进行了修订。

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律师咨询---劳动合同法---重大事项改变

第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

法律主观:劳动合同的变更是否必须采用书面形式按照《劳动合同法》第35条的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。这一法律规定的本意,是将劳动合同的内容通过书面的形式固定下来,但不应理解为,劳动合同的变更就只能通过书面的形式进行。

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劳动者和用人单位协商一致,可以将劳动合同转劳务合同,用人单位不得单方面变更,用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》,劳动者可以拒绝,如果因此解除劳动合同的,用人单位需要支付劳动者经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。劳动合同签约年限到期怎么处理1。

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4、如果劳动者是建筑单位直接招聘来工作的。【1】根据《劳动法》第50条规定,工资支付形式不得克扣拖欠。【2】劳动者可以拿着证据,直接找单位主管领导协商,要工资。【3】如果单位还是不发工资,劳动者可以直接申请劳动争议仲裁。如果是层层转包那种形式,底层劳动者不发工资,首先要找小包工头。

5、年龄与工伤没关系,除非你已退休,进入社保。只要有劳动关系,不是劳务关系就可以申报工伤。