本文目录一览：
- 1、企业欠款律师咨询
- 2、拖欠工资5000律师费多少?
- 3、老板拖欠工资怎么办+没签合同的去哪里告?
- 4、拖欠工资老板电话打不通怎么找?
- 5、我从公司辞职后,公司拖欠工资不给,该怎么维权?
- 6、老板拖欠工资怎么办!怎么才能快速的要钱
企业欠款律师咨询
企业欠款是一个普遍存在的问题，如果对方拒不归还欠款，您可以考虑委托专业的律师事务所处理此事，如中恒信律师事务所。中恒信律师事务所是一家专业从事企业法律服务的律师事务所，具有多年的处理企业欠款及相关法律问题的经验和专业技能。
总之，律师咨询电话12348是一个提供法律咨询服务的公益电话，服务范围广泛，可以为需要法律帮助的人提供一定的帮助和指导。但需要注意保护个人隐私和信息安全，如遇复杂法律问题建议咨询专业律师。
江西辉腾法律咨询有限公司处理欠款流程：与江西辉腾法律咨询有限公司联系，获取相应的咨询服务。向他们提供相关的证据（如欠款凭证），并提供必要的个人和公司信息。江西辉腾法律咨询有限公司会根据您提供的信息和证据，为您制定相应的欠款处理方案。
公司欠款收不回来怎么办 可以发律师函催款，也可以起诉解决。 公司欠款不还可以协商或者诉讼到人民法院解决，判决生效后申请强制执行。 到人民法院诉讼的步骤 (1)写起诉状，份数为被告人数+1份。
拖欠工资5000律师费多少?
1、拖欠工资请律师费用一般是3000到5000元可以起诉，因为拖欠工资属于劳动争议，当事人可以申请法律援助。拖欠工资法院起诉一般在3个月或者6个月内有结果。具体如下：一般律师费用是3000到5000元。
2、拖欠工资5000元，律师费多少？我的法律解答是：一，你的说的这个案件，如果打官司，请律师打官司不用花钱。二，根据法律援助的规定，这样的官司可以申请法律援助，你会获得免费的律师为你提供法律援助，就是给你免费打官司。三，法律援助的律师，请到当地的法律援助中心去申请。
3、(一)不涉及财产关系的：2000元- 30000元/件。 上下浮动幅度：20% 但收费额不足2000元的按2000元收取。
4、一般律师费用是3000到5000元。打官司推荐北京冠领律师事务所，北京冠领有强大的律师团队，广博的专业知识、精湛的专业技能，可放心选择！ 【→点击免费咨询金牌律师】（仅供参考）法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。
5、按件收费收取 (1)无财产争议：6000元-20000元之间； (2)法律文书：600元-2000元之间； (3)律师见证：2000元-10000元之间； (4)代办公证：1500元-3000元之间。
6、法律主观：1，律师的专业程度、案件复杂程度； 2，不同地区的有相应的收费标准可供参考。
老板拖欠工资怎么办+没签合同的去哪里告?
1、法律分析：没有劳动合同欠工资不给，可以采取的方式如下：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。
2、法律分析：用人单位拖欠工资，先与用人单位协商，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
3、法律分析：如果打工老板拖欠工资，又没有签订合同，只要能证明劳动关系，就可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资的。
拖欠工资老板电话打不通怎么找?
静等法：继续打12333投诉电话，直至投诉成功为止！这种方法适用欠薪的公司是正规的公司，且欠薪数额较小的情形。
电话打不进去了，只能去人了。带个录音设备，现在的手机就可以录音。你要录音的基本内容主要是：第一步，要取得他认识你的证据。他能叫出你的名字就能证明你们两个人熟悉，如果他骂你，打你，不肯还钱，也能证明你与他的关系不是一般关系。
不需要起诉的，直接向对方发律师函是最有效的；前提是需要向律师提供借条、欠条或银行转账凭证等相关证据以证明对方拖欠工资的事实。
可以向监察大队投诉或申请劳动仲裁，如有欠条可以向法院起诉，没有老板的电话可以留人事部门的电话，总经理的电话以及其他通知到单位的电话都可以。
法律分析：老板拖欠工资打电话不接，可以向劳动监督部门进行举报，起诉必须符合下列条件：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
我从公司辞职后,公司拖欠工资不给,该怎么维权?
1、辞职后单位不发工资的解决方式如下：先协商解决；可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉；如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁；如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。
2、辞职后用人单位拖欠工资，迟迟不发，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。具体流程如下：到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果劳动者胜了全部由公司负担）；如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
3、快递公司辞职后工资不给 有以下方法：协商解决。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25的经济补偿金。
4、辞职后公司拖欠工资迟迟不发怎么办可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁、要求支付工资。
5、辞职后公司拖欠工资，迟迟不发怎么办辞职后公司拖欠工资的处理办法如下：（1）与公司进行协商，请求公司按时、足额支付拖欠的工资；（2）协商解除劳动合同关系，要求支付工资和经济补偿金；（3）申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁结果，公司依然拒不执行的，可以向法院起诉申请支付令。
老板拖欠工资怎么办!怎么才能快速的要钱
法律分析：收集在职证据：在解决拖欠工资过程中一定要留有证据，比如合同、工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言、拖欠工资证明。
向法院起诉。劳动者有欠条的，可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。4。
个人小老板欠工资不给可以采取以下措施：与老板协商：可以先尝试与老板协商，了解欠薪的原因和具体情况，并要求尽快支付欠薪。可以采取书面或口头的方式进行协商；寻求劳动监察部门的帮助：如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁，要求老板支付欠薪。
