本文目录一览：
- 1、工作协议
- 2、12333法律咨询律师在线没签劳动合同不发工资?
- 3、劳动合同纠纷律师咨询
- 4、请推荐一个天津当地代理劳动纠纷比较擅长的律师,谢谢!
- 5、解除劳动关系时间以什么为准
- 6、在天津打劳动合同纠纷去哪个法院立案?
工作协议
1、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。
2、工作协议书 篇1 甲方： 乙方： 为进一步加速科技成果转化，为湖北经济社会可持续发展提供强大的智力支持和技术保障。经甲、乙双方经友好协商，就院士工作站合作事宜达成如下合作协议： 第一条 甲方聘请 院士(教授)及研究团队，成立院士专家工作站，聘期为___年，聘期届满双方另行协商续聘事宜。
3、工作协议书 篇1 为了保证公司全年的销售计划顺利完成，充分发挥片区经理的工作积极性和创造性，特制定如下协议： 职责时间： 自___年___月___日至___年___月___日止。 划定管理区域：___。 职责、权限、权益： 片区经理由公司招聘审批、签约，试用期为三个月。
4、工作协议书 篇1 甲方：陕西英实业有限公司 (以下简称甲方) 乙方： (以下简称乙方)身份证： 家庭住址： 联系电话： 甲方为确保境外工程顺利完成，根据我国法律法规及相关政策规定，与乙方在平等、自愿的基础上协商一致，并经乙方家属同意签订本合同。
5、工作协议书 篇1 为了加强学校管理，使学校教学楼冬季取暖工作顺利进行，确保广大师生有一个安全舒适温暖的工作学习环境，经校方与锅炉工协商，签定工作岗位协议如下： 每天送气时间为：早4：30―8：00，上午10：00-12：00，下午14：00-16：00，晚18：00-20：00(根据室外气温适当进行调整)。
6、工作协议书 篇1 合伙人：甲(姓名)___ 合伙人：乙(姓名)___ 合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下： 第一条 甲乙双方自愿合伙经营项目，总投资为___万元，甲出资___万元，乙出资___万元，各占投资总额的___%、___%. 第二条 本合伙依法组成合伙企业，由甲负责办理工商登记。
12333法律咨询律师在线没签劳动合同不发工资?
没签劳动合同老板不发工资怎么办 如果未签订劳动会同，辞职时老板拒绝支付工资的如下：（1）与老板协商解决；（2）到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动总裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正；（3）如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。
到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
如果用人单位不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。同时不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。
法律分析：未签订合同的与正式职工同工同酬，可以直接向法院起诉要求支付工资 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
工资拖欠求助热线老板拖欠工资，可以打12333投诉。劳动者也可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；或者到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。
劳动合同纠纷律师咨询
法律主观：【法律意见】 劳动争议 纠纷和 劳动合同纠纷 的区别是： 劳动争议纠纷包括劳动合同纠纷，是仲裁前置，调解不是必经程序，仲裁是必经程序，只有一种情况可以不经过仲裁，那就是追索劳动报酬，可以申请先予执行而直接进入 诉讼 程序。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
用人单位提出辞退员工是需要承担二倍经济补偿的。但如果是员工不适合工作了，由劳动法规定的解除劳动合同的法定事由，公司可以解除劳动合同，减少损失。
上海劳动合同纠纷律师的收费方式通常包括以下几种：按小时收费： 律师会根据实际工作时间计费，通常按照律师的工作时间和工作强度来计费。固定费用： 律师可能会根据案件的复杂程度和工作量，提供一个固定的服务费用。混合收费： 律师也可能根据具体情况采取混合收费方式，结合以上几种方式进行收费。
请推荐一个天津当地代理劳动纠纷比较擅长的律师,谢谢!
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有些人却以律师费高低来选择律师，唯价格低是选，根本不明白聘请律师也讲究物有所值、物超所值之理！殊不知，律师费与律师的实力有关。
像上海的徐宝同律师、深圳的吕季律师这方面做的很专业，是国内比较专业的处理劳动合同纠纷的律师。
解除劳动关系时间以什么为准
法律分析：劳动关系解除的时间节点应当是办理完离职手续，即用人单位出具离职证明为标准。法律依据：《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》 第十五条 在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时；用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。
法律主观：解除劳动关系的时间原则是提前性原则与合理性、及时性的原则。例如劳动者要解除劳动关系的一般应当提前一个月出具书面通知给单位。但双方协商一致解除的，则并不需要提前，协商一致的日期为劳动关系解除的日期。
劳动关系何时终止时间的依据：对协商一致解除以及期限届满，条件成就而解除的，应当以协商一致的日期及期限届满之日，条件成就之日为劳动关系解除的日期；严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；等。
劳动者被迫单方随时通知解除：以劳动者通知时间为解除时间。如用人单位不认可劳动者的通知时间，则可按劳动者投诉或申诉仲裁后，有关机构通知用人单位时为解除的认定时间。劳动者被迫单方立即解除：以停止劳动的行为作出的时间为解除时间。
在天津打劳动合同纠纷去哪个法院立案?
1、法律主观：对劳动仲裁不服应该到向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院起诉，劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。裁决书如果有指定的法院，就起诉至该法院。如果没有指定，则按上述规定。
2、法律主观：不服劳动仲裁向哪个法院起诉 劳动争议 案件由用人单位所在地或者 劳动合同 履行地的基层人民法院管辖。
3、法律分析：对劳动仲裁不服应该到人民法院起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
4、根据《劳动争议调解仲裁法》中的规定，若是劳动者对劳动仲裁委员会做出的仲裁裁决不服，可以在规定时间内，向仲裁委员会所在地的基层人民法院提起诉讼。但要是用人单位不服仲裁裁决的话，在规定时间内则需要向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。