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劳动律师在线咨询免费
1、法律分析：深圳劳动纠纷律师免费咨询电话是12333 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
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4、法律分析：劳动仲裁律师在线询问电话是12333。咨询内容一般为接受全省劳动保障业务举报、投诉以及咨询；提供广东省社会保险基金管理局办理社保业务程序以及参保单位和个人信息等查询服务；提供广州市城镇职工基本医疗保险信息查询服务，等等。
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劳动合同纠纷律师咨询
1、法律主观：【法律意见】 劳动争议 纠纷和 劳动合同纠纷 的区别是： 劳动争议纠纷包括劳动合同纠纷，是仲裁前置，调解不是必经程序，仲裁是必经程序，只有一种情况可以不经过仲裁，那就是追索劳动报酬，可以申请先予执行而直接进入 诉讼 程序。
2、第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
3、上海劳动合同纠纷律师的收费方式通常包括以下几种：按小时收费： 律师会根据实际工作时间计费，通常按照律师的工作时间和工作强度来计费。固定费用： 律师可能会根据案件的复杂程度和工作量，提供一个固定的服务费用。混合收费： 律师也可能根据具体情况采取混合收费方式，结合以上几种方式进行收费。
4、用人单位提出辞退员工是需要承担二倍经济补偿的。但如果是员工不适合工作了，由劳动法规定的解除劳动合同的法定事由，公司可以解除劳动合同，减少损失。
5、劳动纠纷的律师费标准的规定：如果有政府指导价的，则按照该价格来收费；如果没有政府指导价的，则律师事务所与委托人可以根据该纠纷耗费的工作时间、法律事务的难易程度、委托人的承受能力等因素来协商确定收费的数额。
劳动法劳动合同法劳动纠纷律师费要多少?
1、仲裁主要根据《劳动合同法》，其次，有关节假日加班等可参考《劳动法》部分条文，仲裁程序依据《劳动争议调解仲裁法》。对于一名教师来说，了解这几个法律的有关规定困难不大（网上可以方便查到这三个法律）。如果请律师的话，需要律师费5000元左右，对于一年工龄来说，负担比例比较重。
2、律师非必要请。但律师毕竟专业，从维权的角度出发，请律师很有必要。根据劳动合同法规定，员工以未依法为劳动者缴纳社会保险费为由离职，可向单位主张经济补偿金。未签书面劳动合同，可向单位主张未发放的二倍工资差额。
3、劳动合同纠纷找什么部门解决，在日常生活中有时候避免不了会发生一些纠纷，一旦双方没有处理好，引起争执，可以会发生严重后果，所以纠纷发生之后一定要及时地协商处理，避免矛盾的激化。以下了解劳动合同纠纷找什么部门解决。