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劳动合同纠纷律师咨询
法律主观：【法律意见】 劳动争议 纠纷和 劳动合同纠纷 的区别是： 劳动争议纠纷包括劳动合同纠纷，是仲裁前置，调解不是必经程序，仲裁是必经程序，只有一种情况可以不经过仲裁，那就是追索劳动报酬，可以申请先予执行而直接进入 诉讼 程序。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
上海劳动合同纠纷律师的收费方式通常包括以下几种：按小时收费： 律师会根据实际工作时间计费，通常按照律师的工作时间和工作强度来计费。固定费用： 律师可能会根据案件的复杂程度和工作量，提供一个固定的服务费用。混合收费： 律师也可能根据具体情况采取混合收费方式，结合以上几种方式进行收费。
用人单位提出辞退员工是需要承担二倍经济补偿的。但如果是员工不适合工作了，由劳动法规定的解除劳动合同的法定事由，公司可以解除劳动合同，减少损失。
劳动仲裁代理律师费用一般多少
1、对于涉及财产纠纷的案件，收费标准一般为：标的额在一万元以下，律师费为1000元至2000元；标的额在一万元至十万元之间，律师费按5%-6%计算；标的额在十万元至一百万之间，律师费按4%-5%计算。
2、律师费通常是根据诉讼标的额来计算。对于涉及财产类的案件，如果标的额在一万元以下，律师费大约在1000元至2000元；超过一万元至十万元的部分，律师费率为5%-6%；超过十万元至一百万的部分，律师费率为4%-5%。此外，对于涉及财产关系的法律事务，律所与委托人协商一致后，可实行风险代理收费。
3、律师费一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%进行计算；超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%进行计算。 适用风险代理收费。
4、劳动仲裁代理律师费用要视情况而定，具体如下：涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算；超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。
劳动法免费咨询电话
1、是可以咨询劳动法的。12333属于一个全国性质的公益性劳动保障电话，它可以提供劳动法方面的相关政策信息，包括社会保险、劳动就业、工资待遇、职业培训等多个方面的内容。
2、“12333”作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等领域的业务咨询、政策解读、信息查询、在线受理和投诉举报等服务。如果您有以上需求，请拨打当地12333进行咨询。
3、是人力资源社会保障服务热线，可以咨询劳动法。您还可以直接拨打12348，这个是当地司法局开设的免费法律咨询电话，也可以咨询劳动法。12333为社会公众提供劳动保障咨询服务，承担政务公开、投诉举报、电话和网上信访等工作，协调处理群众反映的各类问题和诉求，指导管理区、县(市)12333工作。
4、如果您有劳动纠纷等方面问题可以拨打12333。“12333”是人力资源和社会保障部的全国统一的劳动保障等问题的咨询电话。如果您想咨询法律相关问题可拨打12348。
5、可以咨询劳动法。“12348”是市、区县司法局及法律援助中心面向广大市民群众的法律咨询专用电话，它接受解答群众的法律咨询，配合调处民间纠纷，及时反映群众的法律需求信息，指导和接受法律援助申请，维护贫弱当事人的合法权益、维护司法公正、维护社会稳定。