本文目录一览：
- 1、劳动纠纷律师
- 2、如果有劳动合同纠纷方面的问题,咨询谁
- 3、劳动纠纷免费律师
劳动纠纷律师
北京最有名气的劳动纠纷律师是张伟。他在劳动法律领域有着丰富的经验和深厚的专业背景，为众多劳动者和企业提供了优质的法律服务，赢得了广泛的赞誉和认可。张伟律师毕业于国内知名法学院，获得法学硕士学位。他在劳动法领域深耕多年，对劳动法律法规有着深刻的理解和把握。
不涉及财产关系；涉及财产关系的；计时收费。不涉及财产关系的：2000元-30000元/件。上下浮动幅度：20%，但收费额不足2000元的按2000元收取。涉及财产关系的，按争议标的额的以下费率实行分段累计收费：标的额费率，10万元以下的部分6%。
法律分析：发生劳动纠纷时，可以寻求法律援助，申请免费律师。法律依据：《中华人民共和国律师法》第四十二条 律师、律师事务所应当按照国家规定履行法律援助义务，为受援人提供符合标准的法律服务，维护受援人的合法权益。
如果有劳动合同纠纷方面的问题,咨询谁
1、劳动局在线咨询qq过QQ通讯工具以在线咨务纠纷。
2、法律分析：当有劳务纠纷的时候，需要打相关的人力资源保障部门的统一服务电话号码，可以拨打12333向有关部门进行投诉，其固定的电话主要是用于当地的人力资源保障局的相关业务和信息咨询，保障信息的公证公开，当出现纠纷时用于投诉或者举报，还能查询相关的社保账户信息等。
3、违反劳动合同的应该到当地人力资源和社会保障局投诉，可以向劳动监察大队投诉，请求大队解决；也可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民管辖。
4、应该找劳动局，《劳动合同法司法解释三》中第四条规定，“ 劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。”如果劳动局拒不受理，你可以去当地信访局举报。但按照你这种情况难以取证，如果是多人共同举报则相对容易。
5、仲裁程序。若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。
6、劳务合同纠纷诉讼主体有哪些 劳动者的人事关系、工资关系和劳动关系相一致的情况下，用人单位的诉讼主体资格问题。这种情况是劳动用工机制健康发展、良性循环的模式和必然。在这种情况下，只要用人单位具有法人资格，无论何种劳动争议案由，该用人单位均毫无疑问地具有诉讼主体的资格。
劳动纠纷免费律师
当劳动纠纷发生时，您可以申请免费律师的法律援助。根据《中华人民共和国律师法》第四十二条，律师和律师事务所应履行法律援助义务，为受援人提供达标的服务，保护其合法权益。
法律主观：劳动仲裁一般没有免费律师，自行委托律师需要支付律师费；但以下劳动争议，当事人因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：请求给予社会保险待遇或；请求确认劳动关系或者支付劳动报酬；请求用人单位支付工伤事故赔偿；其他。
法律分析：发生劳动纠纷时，可以寻求法律援助，申请免费律师。法律依据：《中华人民共和国律师法》第四十二条 律师、律师事务所应当按照国家规定履行法律援助义务，为受援人提供符合标准的法律服务，维护受援人的合法权益。
法律分析：符合法律援助受理范围的劳动纠纷，申请法律援助是免费的。法律依据：《法律援助条例》第二条 符合本条例规定的公民，可以依照本条例获得法律咨询、代理、刑事辩护等无偿法律服务。