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宿迁5级工伤伤残赔偿标准与计算方法
1、配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
2、法律主观：有具体计算标准的是： 残疾赔偿金 =受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限。 误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间。
3、工伤鉴定五级伤残赔偿标准依据《工伤保险条例》规定，职工被认定为工伤后，可向用人单位主张下列损害赔偿项目：住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
工伤怎么咨询律师
可以向当地的劳动和社会保障部门咨询，如果其中用人单位存在一些违法行为，可以向该部门举报，由其进行纠正和相应的处罚。
工伤怎么咨询律师具体体现为：去当地的律师事务所找资深的工伤律师即可。当地的律师如果价格太高的话可以直接在网上聘请律师；工伤认定找劳动保障行政部门咨询。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
法律分析：法律咨询热线电话是12348。劳动者在工作过程中，有可能发生人身伤害事故的，而造成人身伤害事故的原因很多，有些是其他人造成的，有些是自己造成的，有些是意外事故造成的。
当地的律师如果价格太高的话可以直接在网上聘请律师。工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理；各地律师的收费标准不一样，建议同当地律师当面协商收取。
欠薪、工伤维权也可以通过12348，12348有专门的农民工维权法律援助律师团。
如果您遭受了工伤并且需要法律咨询，可以考虑以下几种方式：免费法律援助：如果您无法负担律师费用，您可以向当地法律援助中心寻求帮助。这些中心通常提供免费的法律咨询和代表服务，以帮助那些收入较低的人解决法律问题。
宿迁7级工伤伤残赔偿标准与计算方法
1、七级伤残赔偿标准 赔偿标准：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资。
2、工伤七级伤残赔偿标准明细七级伤残为13个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3、法律主观：有具体计算标准的是： 残疾赔偿金 =受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限。 误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间。
4、一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级5万元，六级5万元，七级5万元，八级5万元，九级5万元，十级5万元。
5、计算：2000X停工留薪期月数= 由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
工伤12348免费律师在线咨询?
免费人工律师在线咨询电话是12348。免费律师援助法律规定是：法律援助是指由政府设立的法律援助机构组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务。
平日里若遇到法律难题，想要获得律师的专业建议或法律援助，可随时拨打12348免费律师咨询热线。该热线由司法局指派的律师轮值，提供无偿法律咨询服务。号码“12348”意取“司法”谐音，是专为法律服务设计的电话号码。
法律分析：法律援助中心咨询法律是免费的，法律援助中心中司法局的一个部门，是无偿援助的。也可拨打12348法律援助电话，提供法律免费的法律咨询服务。
法律分析：工伤法律咨询热线为12348。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资等。
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开通“12348”专线，把司法行政部门的律师、公证、基层法律服务、人民调解、安置帮教和普法依法治理等工作紧紧连为一体，形成配套、联动的服务机制。
宿迁十级伤残能赔多少钱
1、十级工伤赔偿标准为：一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前，或者在患职业病前12个月的月平均工资。如果当事人工资高于该地区职工平均工资的300%，就按该地区职工平均工资的300%进行计算。
2、大概可以赔偿到9-10万左右 工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3、交通事故十级伤残赔偿总额在9万-16万之间(不含医疗费)(城镇标准)。
宿迁工伤赔偿程序是怎样的呢
工伤赔付流程是先走工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
伤残等级的准确性需由劳动能力鉴定委员会评估。 工伤期间的医疗费用必须支付，其他待遇和赔偿可参照《工伤保险条例》执行。 员工可先与用人单位协商合法要求。
工伤赔偿程序：先由单位或者工伤职工去申请工伤认定；然后领取工伤认定决定书，准备好营业执照、职工的身份证、医疗缴费单据等材料；再禅烂去向当地的社保经办机构提出申请；最后由社保经办机构按规定进行赔偿。
法律分析：工伤保险赔偿流程（1）由单在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。
工伤保险赔偿流程是：首先是工伤保险报告，用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。