本文目录一览:
- 1、深圳劳动纠纷律师免费咨询电话
- 2、劳动者法律援助中心热线
- 3、劳动仲裁免费法律咨询电话是多少?
- 4、劳动仲裁的咨询电话是多少?
- 5、劳动仲裁律师咨询免费24小时在线。在工厂干活干了20天,离职了没有工资...
深圳劳动纠纷律师免费咨询电话
法律分析:深圳劳动纠纷律师免费咨询电话是12333 法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条 解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
“12348”法律服务热线实行全天24小时(包括休息日)人工接答咨询服务。开通“12348”专线,把司法行政部门的律师、公证、基层法律服务、人民调解、安置帮教和普法依法治理等工作紧紧连为一体,形成配套、联动的服务机制。
免费律师服务热线是面向广大市民群众的法律咨询专业电话,它的作用主要是解决人民群众日常的生产和生活当中遇到的法律问题。
平日里若遇到法律难题,想要获得律师的专业建议或法律援助,可随时拨打12348免费律师咨询热线。该热线由司法局指派的律师轮值,提供无偿法律咨询服务。号码“12348”意取“司法”谐音,是专为法律服务设计的电话号码。
劳动者法律援助中心热线
劳动局法律援助电话是12333。这是全国统一的劳动保障咨询电话,为劳动者提供法律咨询和援助服务。在中国,劳动局是负责处理与劳动相关问题的政府机构,包括但不限于工资纠纷、工伤赔偿、劳动合同争议等。
上海法律援助电话是12348。在上海,法律援助电话12348是一个重要的公共服务热线,旨在为广大市民提供便捷、高效的法律咨询和援助服务。这个电话号码易于记忆,是市民在遇到法律问题时寻求帮助的重要途径。
“12348”法律援助热线是24小时开通的,拨打热线免话费。白天专人值守,听取市民诉求,解答相关咨询,确认是否需要法律援助;夜晚自动接听,将相关诉求记录在案,专再在与市民联系。
劳动仲裁免费法律咨询电话是多少?
如需区县劳动行政部门电话,需要拨打114进一步咨询。法律分析:是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。
法律分析:劳动仲裁的咨询电话是:12333。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。 在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
法律分析:劳动仲裁的电话号码也是12333。12333是劳动保障的电话号码,但是可以办理各种业务。劳动仲裁也是属于其工作范围,并且12333是24小时人工客服,有问题的可以随时拨打该电话进行求助。
劳动仲裁电话是:12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用,拨打12333号码的收费标准按工业和信息化部相关规定执行。
劳动仲裁的咨询电话是多少?
大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话,需要拨打114进一步咨询。法律分析:是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。
法律分析:劳动仲裁电话号码是12333。如果需要进行劳动仲裁,还需要到劳动仲裁部门进行书面申请,劳动仲裁部门才会接受立案进行仲裁。劳动仲裁是免费进行的,切勿被骗子诈骗。
法律分析:可以直接拨打“12333”,是劳动保障部的全国统一投诉电话。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
法律分析:劳动仲裁的咨询电话是:12333。
劳动仲裁电话是:12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用,拨打12333号码的收费标准按工业和信息化部相关规定执行。
法律分析:劳动仲裁电话是12333。用人单位侵害劳动者合法利益的,劳动者可以拨打12333向有关部门进行投诉,或者者直接到劳动保障部门进行投诉。劳动仲裁开庭后一般45天内能拿到裁决书。
劳动仲裁律师咨询免费24小时在线。在工厂干活干了20天,离职了没有工资...
您可以拨打24小时法律援助热线“12348”或拨打劳动保障信访举报热线“12333”进行咨询。此外,您也可以直接在华律网等网站上免费咨询。
你好,根据法律规定若你提前解除劳动合同的,应该提前三十日书面通知单位解除劳动关系,只要你履行了通知手续,即使工厂不批,到时间你也可以离开,工厂应当支付你工作期间的工资。
劳动法没有规定说入职不满3天或7天无工资。劳动者给用人单位提供了劳动,即便只工作了1天,用人单位也应该按照双方的约定支付工资。并且工资应该用现金支付而不得用实物代替。
要是职工在自动离职的时候用人单位不支付相应工资的话,那么职工可以向劳动监察部门进行投诉,或者申请劳动仲裁,提起劳动诉讼。总之,要用一切合法的手段维护自己的合法权益。