本文目录一览：
- 1、劳动合同律师咨询
- 2、合同手印要盖哪个手指?
- 3、合同法律师免费咨询
- 4、公司法务找哪家?
- 5、劳动法律师在线咨询
劳动合同律师咨询
法律分析：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
法律主观：对于您问的劳动合同律师在线免费咨询这个形式，对于劳动合同形式主要有哪些的问题，一般来说按照类别上可以分为下面几种类型，首先是以完成一定的工作为期限的劳动合同。
有关律师劳务合同篇1 1995年的《中华人民共和国劳动法》对劳动合同试用期的规定是“劳动合同可以约定试用期，劳动合同关于试用期。试用期最长不得超过六个月。
劳动合同律师收费标准是什么劳动合同律师收费标准如下：一般是按照诉讼标的额的大小来计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。
劳动合同纠纷在现在的生活当中也是有很多的，那么劳动合同纠纷案律师处理方式都有什么？劳动合同纠纷处理方式 协商 合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。
合同手印要盖哪个手指?
1、法律分析：一般用右手食指，但具体用哪个手指法律并无强制性要求，只要确定是本人的手印即可，摁手印用哪个手指头，法律暂无明确的规定，在生活实践中，一般都是用右手食指来摁手印。
2、法律分析：我国法律对签订合同时手印按在哪里是没有明确规定的。签合同只要当事人签字，合同即成立，摁手印不是必要条件；但摁手印与签字具有同等法律效力。
3、我国法律规定，在合同上摁手印的，与签字或者盖章具有同等的法律效力。但是法律并未明确规定摁手印具体用哪只手或是哪个手指。即是说，在合同上盖手印时无论用左手还是右手的任一指头均是可以的。
4、合同按手印应该用大拇指按，或者是食指也可以。
5、劳动合同法并没有明确规定在签订合同时使用哪个手指按手印，也没有要求手印必须按在合同的特定位置。通常情况下，人们会使用右手食指来按手印。
6、法律分析：当事人采用合同书形式订立合同的，应当签字或者盖章。当事人在合同书上摁手印的，人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力。所以，借款合同用中指按手印法律生效。
合同法律师免费咨询
中国法律服务网 国家司法部旗下平台，用户可通过官网、同名微信小程序、同名app进行免费法律咨询，或是进入司法部公众号，找到“法律咨询服务”选项。
律师咨询免费24小时在线电话的电话是1234“12348”是市、区县司法局和法律援助中心面向社会公众的法律咨询专用电话。
全国目前大部分城市已开通了12333服务号码，其中80%以上设立了咨询服务机构。处理劳动纠纷，有以下几个方式：第双方自行协商。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。
相对应的网站是中国法律服务网，网址是http：//，也可以登录该网站进行咨询。
电话：138-2072-2925，毕业于天津师范大学法学院。现任职天津臻恒律师事务所专职律师，天津律师协会未成年保护为约会委员。在大学期间多次组织参加法律研讨活动。执业以来成功代理各类民事、商事。
公司法务找哪家?
1、海达律师事务所、金杜律师事务所、方达律师事务所等。根据查询华律网得知，国内知名的综合性律师事务所，海达律师事务所，该律师事务所拥有广泛的业务领域覆盖，并服务于众多国内外知名企业。
2、蓝嘉法务：这家公司自2021年成立以来，根据其官方网站的信息，是一家受到法律保护的正规公司，主要业务包括信息咨询和财务咨询等。由于其正式性和专业性，蓝嘉法务也是一个可以考虑的选项。
3、你可以了解下鸿耀法 律公司，他们可以做，他们会帮你做个分期还款计划，正规上规模的公司。而且效率非常高。当地首家专门从事这块业务服务的。你也可以统一知道看下。
劳动法律师在线咨询
劳动法免费咨询电话：12333。12333为社会公众提供劳动保障咨询服务，承担政务公开、投诉举报、电话和网上信访等工作，协调处理群众反映的各类问题和诉求，指导管理区、县(市)12333工作。
可以，劳动法律师可以在线提供咨询。劳动法律师在线咨询可以为需要解决劳动法律问题的人提供方便和高效的解决方案。通过在线咨询，劳动法律师可以向客户提供法律建议和指导，帮助他们了解和维护自己的权利。
法律主观：全国人力资源和社会保障咨询电话1233 该电话主要提供社会保险方面的咨询。 不过专业劳动法咨询的话，还是应该咨询专业人士。 有劳动法方面的问题，可以向我提问。
法律分析：周一到周五的工作时间，拨打当地的劳动和社会保障局电话，可以就劳动争议的相关问题可以进行免费咨询，如果不知道电话的话，拨打114查询。
是的，没有法定理由，公司想辞退员工就必须支付经济补偿金。发生工伤公司是要赔偿的，要是发生工伤了公司总有理由拒绝赔付，那这个劳动法有啥用。【回答】是的，没有法定理由，公司想辞退员工就必须支付经济补偿金。
劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。您可以拨打24小时法律援助热线“12348”或拨打劳动保障信访举报热线“12333”进行咨询。此外，您也可以直接在华律网等网站上免费咨询。