本文目录一览：
- 1、石家庄免费律师咨询电话
- 2、石家庄哪里可以申诉从做工伤鉴定?
- 3、亲问石家庄劳动工伤律师在途中与车祸属于工伤吗
- 4、石家庄工伤鉴定在哪做
- 5、劳动局工伤法律咨询电话是多少
- 6、石家庄工伤律师咨询没有带安全帽
石家庄免费律师咨询电话
石家庄法律援助热线是12348。法律援助是指由政府设立的法律援助机构或者非政府设立的合法律所组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人尤其是农村给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。
是免费咨询律师热线。12348是法律援助热线，遇到一些涉及法律上的困难，可以向律师咨询一些专业意见，然后申请法律援助。电话：86262013石家庄法律援助中心地址位于石家庄市泰华街476号石家庄市司法局院内。
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法律分析：石家庄三和律师事务所电话 ： 0311-87628298，地址 ： 石家庄市桥西区工农路。法律依据：《中华人民共和国律师法》第十四条 律师事务所是律师的执业机构。
免费法律咨询在线24小时可以拨打12348。
石家庄哪里可以申诉从做工伤鉴定?
1、对工伤初次鉴定结论不服的，可以在收到初次鉴定结论书15日内向河北省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，再次鉴定结论是最终结论。
2、石家庄市人力资源和社会保障局。如果单位的工伤保险是在石家庄市社保局开户的，地址石家庄市长安区青园街102号。河北省人力资源和社会保障厅。
3、法律分析：如果是工伤鉴定，员工需要到市政服务中心向劳动能力鉴定委员会申请，由委员会成员安排鉴定时间和鉴定机构地点。
4、如果是工伤鉴定，员工需要到市政服务中心向劳动能力鉴定委员会申请，由委员会成员安排鉴定时间和鉴定机构地点。石家庄申请地点为：河北省石家庄市槐安东路77号。
5、去你申请工伤认定时的人力资源和社会保障局申请工伤鉴定，全石家庄鉴定医院是在石家庄市第一医院，在范西路上。
6、法律分析：如果是工伤鉴定，员工需要到市政服务中心向劳动能力鉴定委员会申请，由委员会成员安排鉴定时间和鉴定机构地点。石家庄申请地点为：河北省石家庄市槐安东路77号。
亲问石家庄劳动工伤律师在途中与车祸属于工伤吗
法律分析：上下班途中出现交通事故一般是算工伤的，但如果是属于自己责任造成了事故的，那么是不可以认定为工伤的，特别是非上下班的线路上，或者非上班的时间引发的交通事故，是不属于工伤的。
法律分析：上下班途中出车祸能证明在该单位工作，并且是在上下班途中发生的交通事故，本人不是承担主要责任，能认定为工伤。
上班途中发生车祸属于工伤。只要当事人是受到机动车事故的，并且不是自身原因造成的。员工在上下时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害，经专业机构进行工伤鉴定的，都属于工伤。
法律分析：如果劳动者遭遇工伤的，用人单位是需要赔偿的，如果有工伤保险的，可以申请保险理赔。一般来说，只有在工作中造成的伤害才属于工伤，上班路上发生车祸，算工伤。
工伤保险条例规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的认定为工伤。这是认定为工伤的必备条件，前提是受到机动车事故伤害。
上班途中发生车祸不一定算 工伤 ，满足下列条件才算工伤，如果不能满足下列条件则不认定为工伤： 是上班的合理路线。 事故发生不是劳动者主要责任造成的。 是公司规定的上班时间。
石家庄工伤鉴定在哪做
工伤鉴定在用人单位所在地的人力资源和社会保障局。提出工伤认定申请应当提交的材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。
法律分析：如果是工伤鉴定，员工需要到市政服务中心向劳动能力鉴定委员会申请，由委员会成员安排鉴定时间和鉴定机构地点。
法律分析：如果是工伤鉴定，员工需要到市政服务中心向劳动能力鉴定委员会申请，由委员会成员安排鉴定时间和鉴定机构地点。石家庄申请地点为：河北省石家庄市槐安东路77号。
单位所在的区县人力资源和社会保障局。石家庄市人力资源和社会保障局。如果单位的工伤保险是在石家庄市社保局开户的，地址石家庄市长安区青园街102号。河北省人力资源和社会保障厅。
劳动局工伤法律咨询电话是多少
1、法律分析：全国统一的工伤咨询电话为：12333。
2、法律分析：工伤法律咨询热线为12348。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资等。
3、法律分析：全国统一的工伤咨询电话为：12333。处理工伤首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿。
4、劳动局法律援助电话是12333。这是全国统一的劳动保障咨询电话，为劳动者提供法律咨询和援助服务。在中国，劳动局是负责处理与劳动相关问题的政府机构，包括但不限于工资纠纷、工伤赔偿、劳动合同争议等。
5、法律分析：全国统一的工伤咨询电话为：12333。处理工伤首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿。工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤的所引起的纠纷行为。
石家庄工伤律师咨询没有带安全帽
1、属于工伤，没戴安全帽属工地管理问题，和你的工伤没有关系。如果你已经认定为工伤，并且评定伤残等级为五级，如果和单位解除劳动合同，单位会一次性赔偿你以下标准的工伤保险待遇。
2、不带安全帽违反《中华人民共和国道路交通安全法》。机动车行驶时，驾驶人、乘坐人员应当按规定使用安全带，摩托车驾驶人及乘坐人员应当按规定戴安全头盔。
3、施工现场不带安全帽的处罚是责令限期改正，可以处五万元以下的罚款。法律分析员工不带安全帽，是违反安全操作规程行为，国家对劳动者个人没有罚款规定，但用人单位可以依据本身依法制定的规章制度进行罚款、停止工作等处罚。
4、法律分析： 工地上不带安全帽是违反安全操作规程行为，国家对劳动者个人没有罚款规定，但用人单位可以依据本身依法制定的规章制度进行处罚。
5、可以认定为工伤。工伤的认定和职工是否违反安全管理规定无关，只要不是故意自残、自杀、打架斗殴，就认定为工伤。