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嘉兴市都有哪些律师事务所呢?能否具体说说?
1、金杜律师事务所、中伦律师事务所、君合JUNHE、大成律师事务所Dentons等。律师事务所是指中华人民共和国律师执行职务进行业务活动的工作机构。律师事务所在组织上受司法行政机关和律师协会的监督和管理。
2、金杜律师事务所是中国司法部批准设立的合伙制律师事务所之一，致力于为全球客户提供优质的法律服务。大成律师事务所成立于1992年，是中国成立较早、规模较大的合伙制律师事务所之一。其业务范围遍及全国和世界多个国家。
3、排名由高至低：浙江金道律师事务所、浙江六和律师事务所、京衡律师集团、浙江泰杭律师事务所、浙江康城律师事务所、浙江天册律师事务所、浙江三善律师事务所、浙江智仁律师事务所、浙江靖霖律师事务所、浙江政法联律师事务所。
4、推荐十大律所之北京金杜律师事务所——规模较大综合性律师北京市金杜律师事务所总部设于北京，1993年成立，并在上海、深圳、香港、日本东京和美国硅谷、纽约等等均设有分所。
劳动合同律师
1、法律分析：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
2、上海劳动合同纠纷律师的收费方式通常包括以下几种：按小时收费： 律师会根据实际工作时间计费，通常按照律师的工作时间和工作强度来计费。固定费用： 律师可能会根据案件的复杂程度和工作量，提供一个固定的服务费用。
3、法律主观：劳动合同律师收费标准一般是按照诉讼标的额的大小来计算；如果双方实行风险代理，风险代理收费由双方约定，但约定费用不得超过合同约定标的额的30%。
杭州劳动仲裁律师哪个好?
1、姚青律师（四乔律师）专注于劳动争议纠纷、工伤认定赔偿、人身伤害领域方面的研究和实践。针对企业擅长对人员招聘、培训、绩效考核、薪酬制定，劳动风险管理，劳动关系解除，工资及加班工资支付，工伤认定赔偿，人身伤害。
2、浙江中浙律师事务所。根据查询百度地图显示，浙江中浙律师事务所位于浙江省杭州市萧山区金城路，该家律所打劳动仲裁官司好。
3、姚青律师（四乔律师）秉持“专业、专注、专心”，尤其擅长违法解除劳动合同赔偿、工伤认定、竞业限制、保密协议、为企业提供专项风险防控、排查等劳动法律事务。
4、一般律师都可以处理劳动争议的案件。步骤：找两家律师事务所，把自己的情况，分享一下。看看他们给的意见。收费情况，选择一下。电话114或互联网都可以查。
5、劳动纠纷通常涉及工资、工时、工作条件、解雇、歧视、安全、工会权益等多个方面。这类案件涉及法律问题及争点多，也对律师的专业程度提出了更高的要求。
6、如果你劳动仲裁找律师的话，可以到当地的律师事务所那里找。你可以去法院那里面是能够找到的，司法部门都有律师的。
当劳动合同和劳动法相冲突的时候该怎么办
1、您好，我国劳动合同法的规定是关于基准法，基准法是不能违背的，不允许当事人自由协商，所以劳动合同和劳动合同法相违背的，是应当以劳动合同法为准的。
2、可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
3、根据《劳动合同法》及其实施条例，用人单位主动向劳动者提出解除劳动合同，经双方协商一致解除的，用人单位应支付劳动者经济补偿。某省的规定，可能是指劳动者提出解除合同并与用人单位协商一致解除的情形。
4、要看是什么冲突。劳动法的原则是保障劳动者权益，如果劳动合同做了削弱劳动者法定权利的约定，那当然无效。但如果是对劳动者权益做了放大，只要不是违反禁止性规定，不违反社会公序良俗，那就有效。注意要具体问题具体分析。
5、原劳动合同的相关内容与本协议规定相抵触的，以本协议约定为准。” 这样一来，就可以有效做到：规章制度内容合同条款化，从根源上解决了效力优先的适用问题。
如果签订劳动合同的日子正好是在节假日怎么办?
签订劳动合同的日期是法定节假日或休息日这点在相关法律内没有规定，更不会与《劳动合同法》内相关条款相违背。
节假日签合同受法律保护。劳动合同生效时间可以是假日。节假日签的合同，不会因为签订时间是节假日而无效，只要不违反法律强制性规定就是有效的。
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
可以办理入职。劳动者在法定节假日上班的属于加班，单位支付3倍工资。劳动者未在法定节假日上班的，不扣工资。法定节假日本身就是不计算工资的（加班是另外一回事）。