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劳动仲裁在线咨询
法律分析：劳动仲裁的咨询电话是：12333。
法律分析：劳动仲裁在线咨询电话号码是12333。
法律主观：劳动仲裁的咨询电话是：12333。
法律分析：劳动仲裁局咨询电话是12333。当劳动者发生劳动争议，劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉，具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好，要看争议的具体内容。
法律分析：劳动仲裁委员会的电话可以直接拨打当地12333劳动保障维权热线咨询。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
法律分析：劳动仲裁律师在线询问电话是12333。
辞退员工应该去哪里咨询员工补偿
1、法律分析：员工因为劳动关系和单位产生纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。可拨打12333进行咨询。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。
2、该方员工被辞退找自己的雇主或者派遣公司索要补偿。根据一般的劳动法律，如果第三方员工被辞退后，他们通常有权向自己的雇主或者派遣公司索要补偿。
3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
4、没有劳动合同被辞退找当地的劳动监察部门或者是人民法院处理。
被辞退了但是签了离职申请表还没有发工资
员工正常办理离职手续：一般辞职者先提交辞职报告或与部门领导报告离职意愿，购买过社保的员工亲自填写辞职申请表一式四份，交于所在单位相关职能部门。单位确认社保停止且员工社保与单位无资金拖欠。
公司拖欠离职员工的工资，一般是因为员工没有正常离职公司一般是不会拖欠员工的工资的，尤其是离职的员工。
离职前有几个月的工资如果还没有发放，这几个月上班的考勤记录最好也要想办法证明并收集，比如打卡要拍照留存等方式。
劳动仲裁律师咨询费
1、劳动仲裁律师收费为1000。需要注意办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的30%。
2、深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条的解释，最高不超过五千元，是指在一起劳动争议处理整个过程中（包括仲裁、诉讼、执行等阶段），劳动争议仲裁机构或者人民法院裁决用人单位承担劳动者支付的律师代理费的总额上限。
3、劳动仲裁律师费一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算；超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。
4、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算；超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。
5、劳动仲裁律师收费一般是1万元以下。劳动仲裁律师的收费标准是没有统一的规定的，一般的律师会根据申请仲裁的数额来确定收费的标准，但是真正劳动仲裁方面的律师会以给当事人带来最大收益的基础进行收费。
6、计时收费代理实行政府指导价的案件，计时收费标准为200-3000元/小时。
