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劳动仲裁律师咨询免费24...暑假工没有签合同,因为一些事情不想干了...
暑假工没有签合同不给钱，当事人可以申请劳动仲裁。要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
答有工资，建议跟老板协商 我是暑假工，做了十三天辞职了，有工资吗有工资。暑假工的用工形式虽然属于劳务关系，但是如果要提前离职，需提前三日以书面形式通知用人单位，并且配合单位做好交接工作。有工资。
具体的流程如下：首先，找到所在地劳动仲裁机构的联系方式，如电话、邮件等方式，咨询劳动仲裁的申请条件和要求，或者在网站上进行查询。在了解了申请条件和要求之后，需要准备申请劳动仲裁的证据材料。
基于用人单位未与劳动者签订劳动，劳动者即有权要求得到相应的劳动补偿：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
暑假工跟正式员工不一样，正式员工如果没有签劳动合同被辞退，劳动法规定可以要求单位双倍赔偿。暑假工与工作单位并没有形成劳务关系，不适用劳动法，因为没有签合同，也不知道用人单位与暑假工是怎样约定的，所以维权比较难。
是可以 申请劳动仲裁 的，只要纠纷发生在劳动关系存在的时期都是可以的。但是劳动仲裁的追溯期只有一年的时间。
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法律分析：劳动仲裁的咨询电话是：12333。
法律分析：劳动仲裁免费咨询电话是12333。咨询内容一般为接受全省劳动保障业务举报、投诉以及咨询；提供广东省社会保险基金管理局办理社保业务程序以及参保单位和个人信息等查询服务；提供广州市城镇职工基本医疗保险信息查询服务，等等。
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法律分析：12333。发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去申请劳动仲裁。
法律分析：12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。
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1、劳动仲裁律师收费一般是一万元以下，主要根据诉讼的标准额度来进行计算的，如果涉及到财产类清单案件的话，收取标准是1000元至2000元。劳动仲裁一般在仲裁裁决书送达当事人后的15天后生效。
2、劳动仲裁电话是：12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用，拨打12333号码的收费标准按工业和信息化部相关规定执行。
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