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重庆市律师服务收费标准
1、律师收费标准一般如下：不涉及财产关系的，基准收费标准为5000元-30000元/件，可合理上浮。
2、．一审阶段收费标准为每件3000元—30000元。（二）二审、死刑复核、申诉、再审阶段，按照一审阶段的收费标准收取律师服务费。
3、第八条 计时收费方式适用于所有实行市场调节价的律师服务。计时收费的，律师计时费率为每小时300～4000元，由律师事务所根据律师执业年限、资历、经验等确定。
4、。一审阶段收费标准为每件3000元—30000元。(二) 二审、死刑复核、申诉、再审阶段， 按照一审阶段的收费标准收取律师服务费。
重庆市律师服务指导性收费标准
而一般的律师事务所则要低得多，平均在5000元-10000元之间。值得注意的是，律师费用还要考虑到其他因素，例如是否涉及到公证、鉴定、拍卖等附加服务。此外，如果涉及到复杂的财产分割甚至抚养子女争议，那么律师费用往往会增加。
一审阶段，每件收费10000—30000元。 家庭生活特别困难符合当地 法律援助 条件的案件，在上述标准内下浮。 (二)二审、 死刑复核 、再审、申诉案件以及刑事自诉案件按照一审阶段的收费标准收取律师服务费。
律师收费标准一般如下：不涉及财产关系的，基准收费标准为5000元-30000元/件，可合理上浮。
法律主观：律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
重庆海力律师事务所怎么样?
1、海力律师事务所在重庆真的算不错的律所了，听我的律师说都开了一二十年了，他们律所墙上到处都是挂的荣誉奖章，放了很多奖杯，总之实力很强，也很专业。主要是律师耐心负责，也不乱叫价。
2、重庆索通律师事务所 重庆索通律师事务所是1995年在重庆市成立的一家大规模综合性合伙制律师事务所，也是重庆口碑好的律师事务所之一。
3、重庆鉴识律师事务所、盈科（重庆）律师事务所、泰和泰（重庆）律师事务所、重庆智豪律师事务所、锦天城（重庆）律师事务所等，都是重庆名气比较大、规模比较大的所了。口碑都很好，业务范围也广，基本能够解决你所有问题。
4、大成重庆律师熟悉中国的综合投资环境和各个行业的不同商业习惯，致力于以扎实的理论功底和丰富的实践经验，为客户提供量身定做的法律服务；以优质高效的法律服务，满足客户的各项需求。
5、重庆不同类型律师的收入 截至2018年底，全国共有执业律师43万多人，全国共有律师事务所3万多家。
重庆智豪律师事务所收费标准
1、．一审阶段收费标准为每件3000元—30000元。（二）二审、死刑复核、申诉、再审阶段，按照一审阶段的收费标准收取律师服务费。
2、(五)重大、疑难、复杂案件，经律师事务所与委托人协商一致，可以在规定标准5倍之内（含5倍）确定收费标准。重大、疑难、复杂案件的认定标准由市司法局另行制定。
3、律师事务所可以要求委托人事先预付一定金额的律师费。代理仲裁案件律师收费标准代理仲裁案件 (一)不涉及财产关系的，10000~60000元/件，每件不低于10000元。
4、收费标准为200-3000元/小时。市场调节价案件收费标准 实行市场调节价案件，由委托人和律师事务所协商确定。 通常根据案件类型、地区，采取按件收费、按标的额比例收费或计时收费等方式进行。
5、浙江省律师服务收费标准（2011版）代理刑事案件 侦查阶段：1500-8000元/件 审查起诉阶段：1500-10000元/件 一审审判阶段：2500-25000元/件 代理刑事自诉案件或者担任被害人代理人的，可按照上述标准酌减收费。
重庆劳动仲裁律师费收费标准
1、一般来说，是按照诉讼标的额的大小来计算：涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算；超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。
2、律师费一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%进行计算；超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%进行计算。 适用风险代理收费。
3、劳动仲裁律师费一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算；超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。
当了几年法人固定工资未支付,补签合同
自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。因此，你只要依法维权，肯定能够要回自己的血汗钱双倍工资。
劳动部门可以责令其限期支付工资，如果逾期不支付，即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
．根据国家规定在仲裁或 诉讼 的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者 工资 报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的 经济补偿金 。（具体法律根据见参考部分）。
工作三年没签劳动合同是可以要求补偿的；作三年未签劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资，也就是这三年就要补偿你三年的双倍工资。
·我国法律对 老板拖欠工资 没劳动合同 怎么办老板不是法人有以下规定：拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。