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公司法务咨询怎么收费
法律顾问的咨询收费标准需要到律师事务所当面协商，这个问题不是法律统一规定的。通常基本顾问费为5000元。重大复杂的非诉讼业务及根据委托，代理参加诉讼、仲裁活动按本所律师服务收费标准的75%收取律师费。
法律分析：网上咨询——免费。咨询方式有：网站留言咨询、Email邮件咨询、法律问答网站咨询。电话咨询——免费。电话咨询一般不超过10分钟。约见咨询收费。
法律顾问收费标准是什么 常年法律顾问收费标准： (1)中小企业一般在2—3万元/年之间。 (2)大型企业一般为3万-20万元/年。
一般收费标准如下： (1)对于私人、小型企业及法律事务较少的企业，常年法律顾问费为每年1万元——3万元人民币，具体数额双方协商确定。
律师收费标准具体情况如下：不涉及财产关系的，基准收费标准为5000元-30000元/件，可合理上浮。
咨询一下律师,公司没有签劳动合同没有上社保,辞职后不给开工资,一个...
公司不签劳动合同你有权要求其支付双倍工资；社保法律规定必须缴纳，如未缴可以要求其补缴从用工之日起的社保。一个人也能告下公司，且你不是第一个吃平螃蟹的人。
与雇主沟通：首先，您可以尝试与雇主进行沟通，说明您的情况并请求支付应得的工资。有时候，这可能是解决问题的最简单方式。如果雇主拒绝支付，您可以要求他们解释原因，并保留相关证据，例如：工作记录、工作时间表等。
法律主观：没签劳动合同辞职后不给工资该怎么办首先要证明之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。
没签劳动合同辞职后不给工资怎么办 首先要证明之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。
依据《劳动合同法》的规定，用人单位没有签订劳动合同，辞职又不给工资的，属于违法行为。劳动者可以主张双倍工资。希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，咨询专业律师。
在职一个月之内用人单位没有给你签合同是需要给你支付双倍的工资，试用期内只需提前3天申请离职，试用期之后只需1个月申请离职即可。
急!需咨询律师:合同签的试用期三个月,如果三个月后公司不打算续用了...
但过了试用期，用人单位就不能随便与你解除合同了。应提前30日通知你，并按一年一个月的工资给你补偿。如果用人单位没有提前30日通知你，也可以支付你一个月的工资。
不过，如果雇主在试用期内因特定原因而将员工解雇，那么该行为就不属于正常的试用期结束行为了。因此，在试用期内公司是可以对员工进行辞退的；但是应当遵循相关法律法规和合同条款才能保障受影响者的权利。
先和单位协商，严正向老板提出支付你2个月（3800元）工资要求，并同时提出口头的辞职。协商不成，不要拖，马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.申请劳动仲裁应当提交以下材料：（一）《申诉书》。
如果试用期为三个月的，之后的劳动合同至少应该签订的期限为三年。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。