本文目录一览:
- 1、劳动仲裁律师在线询问
- 2、劳动法律师免费咨询电话
- 3、劳动仲裁律师咨询免费24小时在线
- 4、黄冈律师热线号码是多少
- 5、劳动仲裁律师咨询免费24小时在线。在工厂干活干了20天,离职了没有工资...
- 6、劳动法律师在线咨询
劳动仲裁律师在线询问
1、法律分析:劳动仲裁律师在线询问电话是12333。
2、您可以拨打24小时法律援助热线“12348”或拨打劳动保障信访举报热线“12333”进行咨询。此外,您也可以直接在华律网等网站上免费咨询。
3、是的,很多法律机构和律师事务所提供劳动仲裁咨询服务,且部分机构和律所提供的24小时在线服务。在进行咨询时,可以通过电话、邮箱、网站在线客服等多种方式联系咨询律师,获得免费的法律咨询服务。
4、律师咨询免费是24小时在线的。这个是24小时在线的,而且还是免费的,这个律师在线咨询的电话就是12348,主要就是针对社会的。
劳动法律师免费咨询电话
1、您可以拨打24小时法律援助热线“12348”或拨打劳动保障信访举报热线“12333”进行咨询。此外,您也可以直接在华律网等网站上免费咨询。
2、有劳动纠纷打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333,12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。
3、人力资源和社会保障局电话12333,或者司法免费援助律师电话12348,本地直接拨打电话,您有什么问题要咨询就可以直接给劳动局或者司法局律师交流提问就行了哈。
4、劳动法免费咨询电话:12333。12333为社会公众提供劳动保障咨询服务,承担政务公开、投诉举报、电话和网上信访等工作,协调处理群众反映的各类问题和诉求,指导管理区、县(市)12333工作。
劳动仲裁律师咨询免费24小时在线
律师咨询免费是24小时在线的。这个是24小时在线的,而且还是免费的,这个律师在线咨询的电话就是12348,主要就是针对社会的。
是的,很多法律机构和律师事务所提供劳动仲裁咨询服务,且部分机构和律所提供的24小时在线服务。在进行咨询时,可以通过电话、邮箱、网站在线客服等多种方式联系咨询律师,获得免费的法律咨询服务。
您可以拨打24小时法律援助热线“12348”或拨打劳动保障信访举报热线“12333”进行咨询。此外,您也可以直接在华律网等网站上免费咨询。
法律分析:劳动仲裁在线咨询免费,在线劳动仲裁咨询可以打12333。
黄冈律师热线号码是多少
1、黄冈律师热线电话号码已开通,电话号码:0713-8383238;办公 地点:黄冈市司法局二楼律师服务大厅。
2、免费律师服务热线是面向广大市民群众的法律咨询专业电话,它的作用主要是解决人民群众日常的生产和生活当中遇到的法律问题。
3、是全国律师服务热线,提供免费咨询和法律援助服务。拨打该热线将为您提供专业的法律咨询服务,解答您的法律问题。该热线由中国律师协会设立并管理,覆盖全国范围内的法律援助服务。
4、法律免费咨询电话是12348。群众只要在各地拨打12348法律援助热线,就可以自由地选择辖区内任何法律援助机构,进行法律咨询、法律援助申请、法律援助监督等法律服务。
5、因为这个热线它实际上就是为这些问题所设立的,那么他们其中服务的人员也是具备法律知识的人员,可能有一些是专门从事法律援助方面的律师,或者是一些司法人员。
6、平日里有法律问题想要咨询律师,或者想要寻求法律援助,却不知如何是好,记住这个法律援助热线12348!12348是政府法律援助中心咨询热线,由司法局指派律师轮班,可提供免费的法律咨询。
劳动仲裁律师咨询免费24小时在线。在工厂干活干了20天,离职了没有工资...
1、您可以拨打24小时法律援助热线“12348”或拨打劳动保障信访举报热线“12333”进行咨询。此外,您也可以直接在华律网等网站上免费咨询。
2、要发的;不过如果劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。
3、辞职后,用人单位拖欠工资,劳动者可以采取的维权措施有:申请调解 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;申请仲裁 调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。为了劳动者自身的利益,工作时一定要 签订劳动合同 保护自己。
劳动法律师在线咨询
1、可以,劳动法律师可以在线提供咨询。劳动法律师在线咨询可以为需要解决劳动法律问题的人提供方便和高效的解决方案。通过在线咨询,劳动法律师可以向客户提供法律建议和指导,帮助他们了解和维护自己的权利。
2、您可以拨打24小时法律援助热线“12348”或拨打劳动保障信访举报热线“12333”进行咨询。此外,您也可以直接在华律网等网站上免费咨询。
3、用人单位提出辞退员工是需要承担二倍经济补偿的。但如果是员工不适合工作了,由劳动法规定的解除劳动合同的法定事由,公司可以解除劳动合同,减少损失。