劳务伤害纠纷律师免费咨询（劳务纠纷律师费多少钱）

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1、法律分析：符合法律援助受理范围的劳动纠纷，申请法律援助是免费的。法律依据：《法律援助条例》第二条符合本条例规定的公民，可以依照本条例获得法律咨询、代理、刑事辩护等无偿法律服务。

2、那么我们可以去到当地的法律援助中心进行相关的申请就可以了，法律援助中心在了解到相当的情况之后，会为我们提供免费的法律咨询。

3、如果真的没钱或者有特殊情况，不用找律师事务所，申请政府的法律援助就可以。有时候可以降低费用，有时候可以免费。法律援助为了照顾到普通人或者有需求的特殊人士，国家安排了专业的法律咨询和法律援助。

4、第三种方式，去当地法院的值班律师窗口咨询。一般来说，法院都会有值班律师窗口，你可以直接去到窗口咨询，这自然也是免费的。

劳务伤害纠纷律师免费咨询（劳务纠纷律师费多少钱）

存在的不好影响如下：员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷。挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。

只要交了社保，就能够享受相应的福利和待遇。只要你的缴费的年限满了，就可以退休之后享受到退休金以及养老金的待遇。这和你交哪个公司的保险实际上是没有关系的。

挂靠别人公司缴纳社保，有重大违法违规行为，会给企业和个人带来不良后果，例如罚款等。当企业注销或个人“跑路”后，劳动者很难追回社保费。

行为严重者有可能有入刑的风险。现如今代缴社保需谨慎，法律已经定性代缴社保是违法行为。社保代缴的有什么含义？社保代缴指的就是需要参加社保的人与一家公司虚构劳动关系，然后由这家公司代为办理相关参保缴费手续。

他最终都是交在你个人的账户里，社保中心会对你进行累计计算，到你退休的时候会对你的三个社保数额进行合并。唯一有影响的就是每个公司缴纳的费用不一样，可能会影响到你退休金拿的多少。

风险一：劳动纠纷别人把社保挂靠在你的公司，也就是说在名义上，他属于你公司员工。

1、是可以的。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金，按年限赔偿，工作一年补偿一个月工资。

2、劳务派遣工和劳务公司合同到期了，被用工单位辞退了，可以申请劳动仲裁，申请经济补偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

3、如果劳动者是被用人单位无故辞退的，虽然办理了离职手续，只要是在一年之内，并且劳动者本人没有写辞职书的前提下，都是可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其赔偿金的。

4、《提交证据材料清单》一式两份其劳动者注意收集和保存能够证明与单位存在劳动关系的证据，就可以避免在发生劳动纠纷时陷入被动局面。

5、如果是被辞退不需要填写离职申请，相反还可以得到公司的一笔赔偿。此外我们需要区分离职申请书和离职通知的不同。离职申请书依据《劳动合同法》第36条的规定将自己想辞职的信息向用人单位进行申请，期望用人单位做出答复的一种方法。