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工伤赔偿找律师应该怎么解决?
最后，对于如何申请工伤赔偿。如果你受到工伤，首先应立即通知你的工作单位，并尽快寻医治疗。然后，你需要向你的工作单位提交工伤报告，并按照相关程序申请进行工伤认定。一旦工伤认定通过，你就可以根据认定结果进行赔偿申请。
在工作时期受伤后，员工可以向工作单位工伤赔偿，那么工伤赔偿找律师应该怎么解决？如果通过找律师最快的途径还是进行工伤鉴定，因为有了工伤鉴定无论如何工作单位都必须做出工伤赔偿才行，甚至可以要求在工伤赔偿后的误工费。
先向人社局申请工伤认定，治疗稳定后，有残疾的，再向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级获得工伤待遇。
向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
工伤没钱请律师方法如下：依法请求国家赔偿的；请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；请求发给抚恤金、救济金的。
老板欠员工工伤赔偿款不给,该怎么维权
可以和老板协商解决的，老板不愿意协商处理的，可以申请劳动仲裁或者提起民事诉讼。员工工伤索取赔偿可分四步进行：和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。
协商不成申请仲裁。双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。向法院进行起诉。受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。
给别人打工老板不给钱怎么办向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动仲裁。
老板不赔偿工伤钱，打报警是不可以的。法无授权不可为，民警无权处理这种工伤纠纷。
再次，如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。
工伤款一直拖欠不给的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
工伤赔偿是单位赔还是社保赔
职工在发生工伤时，有参加工伤保险的，工伤产生的费用由工伤保险承担，工资由用人单位，如果没有工伤保险的话，工伤产生的全部费用由用人单位承担的。参加工伤保险的好处参加工伤保险，可以较好地维护伤残职工的合法权益。
社保局出。根据查询中华人民共和国社会保险法得知，单位缴纳员工社保，员工受伤赔偿需要由公司先行垫付，后找社保局进行赔付。
法律主观：工伤赔偿费用由单位支付部分和社保支付部分，都是应该由员工获得的。
法律分析：发生工伤之后，参加了工伤保险的，由工伤保险基金和单位共同赔偿，没有参加工伤保险的，由单位进行赔偿。
法律分析：工伤伤残赔偿要看单位是缴纳的什么保险。单位缴纳的是社保局的工伤保险，则是由社保来赔付；单位缴纳的是商业保险，则由承保的保险公司来赔付；单位没有给员工购买保险，则由公司自行负责。
工伤律师费用一般怎么收费
根据律图网查询显示：工伤律师收费方式如下：计件收费。适用于不涉及财产关系的民事案件和代理申诉案件，收费范围通常在1000至10000元每件。按标的额比例收费。
据律师收费标准：工伤请律师的费用大约为十万元左右。一般是按照诉讼标的额的大小来计算。
工伤请律师的费用的支付如下：按件收费。一般无财产争议性质的案件，都是采取按件收费的标准进行的，根据不同的案情收费一般在5000到20000；计时收费。