本文目录一览：
- 1、工地雇佣吊车致手腕骨折算工伤吗
- 2、廊坊处理交通事故律师收费多少?
- 3、廊坊律师免费热线电话
- 4、违约离婚协议怎么算违约金?
- 5、经济学贸易保护的社会福利损失是多少
- 6、小公司四五个人事多还要裁员
工地雇佣吊车致手腕骨折算工伤吗
1、我国法律就规定雇员在从事雇佣活动中致人损伤的雇主应当赔偿。所有责任雇员，因故意或重大过失导致伤害的应当与雇主承担连带赔偿责任雇主承担连带赔偿责任的可以向雇员追偿。
2、手腕骨折算是一般伤情，应按照一般伤情的赔偿标准进行赔偿，如果有劳动关系的，误工费应当为三个月的正常工资，如果是劳务关系的，应该提供能够证明收入的证据要求对方给付工资。其赔偿标准是按照一般工伤的标准来赔偿。
3、手腕骨折工伤是几级伤残鉴定 手腕骨折按工伤评级，为十级伤残的。
4、建筑工人干活的时候，应该加强安全防护，否则可能被机器砸伤。骨折是常见的工伤类型，工人胳膊骨折后，要向单位提出工伤认定申请。一般情况下，单位都会为其办理。目前，我国工伤等级分为十级，其中一级工伤最严重。
廊坊处理交通事故律师收费多少?
交通事故律师费一般怎么收费 聘请律师参与交通事故调解收费 收费标准为1500——2000元，律师参与交通事故调解次数一般以2次为限。
交通事故律师费如下：聘请律师参与交通事故调解费。费用1500 ~2000元，律师参与交通事故调解一般以2次为限。聘请律师参与交通事故民事赔偿诉讼。
(2)律师代理被告方：收费标准为诉讼标的(指原告要求赔偿的金额)3%～5%，一般最低不少于2000元。 交通事故起诉需要什么 证据 材料？ 原告主体资格的材料。
法律主观：交通事故人伤理赔代理公司律师收费标准因参与的程序不同，收费的标准也不同。
法律主观：因交通事故打官司的，律师费计算如下：标的在20万元以下的案子按照4000-12000元/件计算。超出20万元以上的案子，参照律师收费指导标准规定的上浮比例计算。
廊坊律师免费热线电话
1、当事人可以先提前拨打律所电话，向律师预约好咨询时间。当事人可以简要的梳理案件的情况包括案件的人物关系、时间、地点等，方便律师更快速的了解案件情况。
2、法律分析：全国各地统一法律咨询热线12348。它是各地市省司法局法律援助咨询热线，在工作日由各律师司务所专业律师轮值免费解
3、律师事务所电话：12348法律援助热线。一般在联系律师事务所时，首次联系就可以直接到律师事务所寻找律师，再进行现场预约，就能与律师能够面谈。其次，就是通过电话的方式约定一定的时间进行见面，在谈自己的一些问题。
违约离婚协议怎么算违约金?
1、以下是一些常见的因素： 离婚协议中的约定：如果离婚协议中有约定离婚违约金的数额，那么双方应当按照协议履行，违约方需要支付约定数额。
2、离婚协议违约金的法律规定包括：离婚协议中的违约金不是必须要约定的，并且法律对于违约金的数额也没有明确的规定。
3、离婚协议中 如果要 约定违约金 的，双方可以自行商议约定并在协议书中载明，但是违约金的金额不宜过高，即不宜超过实际损失的30%，违约金过高的，违约方可向法院或者仲裁机构请求适当减少。
经济学贸易保护的社会福利损失是多少
通过计算可得小三角形abc的面积为：S△abc=×(70一40)×(400一300)=1500即两相比较，在垄断厂商生产时，社会福利损失为1500。
企业剩余加消费者剩余不同状态的社会福利。其社会福利损失计算公式为企业剩余加消费者剩余不同状态的社会福利与社会福利最大值的差距就是社会福利损失垄断均衡时边际利润等于边际成本，社会福利最大的时候平均利润等于平均成本。
这种福利损失也称无谓损失（deadweight loss），是指实际收入的损失，或由于垄断、关税、配额或其他破坏所引起的消费者剩余和生产者剩余的损失。如图所示。
⑶关税会增加政府财政收入。⑷总体上，征收关税会降低一国的经济福利水平。正确关税之所以会使消费者受损是因为关税使消费者支付的价格上升购买量减少。关税使人们支付的价格高于产品的机会成本。社会也因为关税导致了无谓损失。
社会福利净损失（无谓损失）是由于市场未处于最优运行状态而引起的社会成本， 也就是当偏离竞争均衡时， 所损失的消费者剩余和生产者剩余。
这造成了消费者的福利损失。(4)生产补贴与生产税相反，指政府对生产单位的单方面收入转移，因此视为“负生产税”，包括政策亏损补贴、粮食系统价格补贴、外贸企业出口退税收入等。生产补贴的结果同样使社会整体福利水平下降。
小公司四五个人事多还要裁员
1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。
2、是因为这种公司的福利待遇都跟不上，所以人员流动性强，然而，这种公司如果想要有所发展的话。
3、这也是需要综合权衡的。 公司离职对个人履历的影响。如果在本公司已经工作较长时间并取得较大成绩，离职可能会对个人履历产生较大影响，这也是需要考虑的因素之一。此时选择留下来或许更加明智，可以继续以本公司为基石积累履历。
4、可以尝试以下方式来解决：远离让你焦虑的话题：如果有同事正聚集在休息室里闲聊和谈论裁员的事情，那么就不要去那里掺合进去，因为你一旦和其他人一起讨论这个本来就让你担心的事情。