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辞职后公司不发工资,可以去劳动局告吗?劳动局会对该公司进行处罚吗...
劳动者投诉拖欠工资 的,劳动监察部门一般会进行调查核实,对公司做出罚款或者进行行政处罚。对于拖欠工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
公司拖欠工资,如果向劳动局投诉,劳动局会责令限期支付;逾期不支付的,责令加付赔偿金,不会罚款。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁,用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。
确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接 到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
离职不给工资可以去投诉、仲裁或者起诉。首先和老板协商支付工资;协商不成,投诉到劳动监察大队;或者申请劳动人事争议仲裁;要么就是到人民法院起诉。
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劳动局免费法律咨询电话是多少?
法律分析:劳动局免费法律咨询电话是12333。服务内容包括接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询;提供国家和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查询服务;提供省劳动保障厅办事程序咨询服务,等等。
法律分析:劳动局的电话号码是12333,劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。
劳动局咨询电话12333是免费热线。服务内容:(一)接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询。
法律分析:是12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。法律依据:《劳动合同法》第七十三条 国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。
劳动法免费咨询电话:12333。12333为社会公众提供劳动保障咨询服务,承担政务公开、投诉举报、电话和网上信访等工作,协调处理群众反映的各类问题和诉求,指导管理区、县(市)12333工作。
劳动局免费法律咨询电话是12333。服务内容包括接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询;提供国家和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查询服务;提供省劳动保障厅办事程序咨询服务,等等。