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公司搬厂，是劳务派遣合同工，工资能结清。根据查询相关公开信息显示，确保此类员工的合同正确落实，并做好工资清算的准备，确保按照合同的规定支付工资，避免出现不确定因素。

不一定公司会立马结算，但是可以这样要求。如果不支付工资，劳动者可以到劳动局仲裁，并且要求支付工资。如果没有签合同，还可以要求支付双倍工资。如果是拖欠工资并且辞退的，还可以要求支付经济补偿金等。

解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。

职工无工作期间，劳务公司应当按当地最低工资发放工资。如果派遣公司不续签劳务合同，或者不再派遣终止劳务合同，或者再派遣待遇低于原用工单位，本人不同意解除合同的，派遣公司依据《劳动合同法》第四十七条支付补偿金。

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据传誉铭新对搬迁的员工政策是保留工龄，深圳还保留工厂，由自已决定是档案留在深圳还是换至新厂。据传誉铭新还是很正规的，发工资准时，待遇按深圳标准的。

安徽蚌埠一女子在小区广场上遛狗时，疑因狗没拴绳与路人发生冲突，女子自称是好几家“徽州宴”老板娘。徽州宴是当地一个连锁的高档酒店品牌，在当地知名度较高。

1、例如：起草合同、处理诉讼、提供咨询等。寻找建议。你可以向你的家庭、朋友、同事或其他专业人士如医生或会计师等咨询推荐合适的律师。了解律师事务所。

2、第一，在网络上寻找当地的律师。现在网络非常发达，只需要输入关键字，马上就会跳出需要查找的内容。如果大家身边没有律师资源，也没有熟人，整个就像是大海捞针，那么可以先试试在网络上寻找。

3、想要找到一名靠谱的好律师，最终还是要当面沟通才能确定。

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6、因为不同的人有不同的表达方式和思维习惯，一定要找一个彼此聊的来的律师。只有找一个聊得来的律师，这样沟通起来会更加顺畅，沟通是案件顺利推进的前提，你的意图和目的才能更好的被律师理解。

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”因此，在处理劳动纠纷时，请律师与否取决于当事人的具体情况和需求。

不需要。对于劳动仲裁是否请律师应当根据相应的情况而论了。对于争议标的额不大，法律关系清楚的是可以不需要律师。如果对于争议数额较斗仔培大的、存在争议的，而且又需要调查的，最好是找一个律师帮助。

法律分析：参与劳动仲裁不一定需要聘请律师，但聘请律师代理的，有利于更好的维护自己的权益。对于不熟悉劳动仲裁和诉讼相关实体和程序内容的劳动者或者用人单位，可以聘请律师代理案件，律师代理案件一般是按标的额大小进行收费。

一起来看看：可以委托律师申请劳动仲裁。当事人可以委托律师参加仲裁活动，向劳动仲裁委提交当事人签名或盖章的委托书即可，委托书要载明委托权限，是否委托律师由当事人自己视情况决定。

劳动仲裁并不是必须要请律师的，当事人可以自行申请仲裁，但是劳动仲裁案件涉及《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《劳动法》、《劳动仲裁调解法》等各项法律规定，建议聘请专业律师代理，以争取获得最大利益。

可以自己进行仲裁，也可以找代理律师仲裁，没有强制性要求一定寻找代理律师进行劳动仲裁。有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。

1、要看具体情况如需要委托代理可以与本律师(荣县|自贡|成都|四川|中国律师)联系，本律师为您争取最大的利益。

2、劳动争议仲裁申诉申请书是发生劳动争议的当事人为维护自己合法权益，依法将劳动争议提请劳动争议仲裁机构仲裁的文书。受理机构为企业所在地的区(县)劳动局下设有劳动局仲裁委。

3、书面申请格式仲裁申请书分为首部正文，尾部(含附项)三部分。 (一)首部依次写明下列事项：文书名称，在上部正中写“仲裁申请书”或“申请书”，申请人的身份事项。

4、我是一名劳动者，由于公司拖欠工资和恶意罚款，我于2012年4月份向苏州吴中区仲裁委员会提出申请，6月份时，仲裁判决书下来了，支持我提出的要求。

5、双方劳动关系存续期间，。。因此被申请人应向本人支付21600元。可能已经失去时效。看当地的仲裁倾向。要有思想准备。每周六的加班费应该支付给劳动者，。。提供加班证据。。