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律师和人力资源管理师哪个前景好
你好！首先，要明确自己的发展方向，如果方向不明确只是一味的为考试而考试，结果并不尽人意。
至于前景，律师行业前景不错，人力资源算是比较稳固的职业之一，需求量不会过高也不会过低，其实我觉得，有经验之后，前景都不错的。
人力资源管理专业呢我了解的不是很多，他将来做的工作呢可以到公司的人力资源部门，人力资源部对一个公司来讲非常重要，但是在这方面干也是需要从业资格证的。
人力资源管理师证有用，对未来工作很有帮助，发展前景好，经济效益高。由于人力资本投资所产生的巨大的经济效益，人力资源开发与管理的工作在企事业单位中显得格外重要，许多企业高管都是从人力资源岗位做起的。
法律顾问和律师哪个好
1、具体和律师协商。如果论专业和收费的性价比，我听说上海的易律法务管理，负责人好像是徐宝同律师，在这方面做到比较专业，他们好像有一个线上法律顾问项目，1000元一年，提供日常法律咨询，还负责指导法律方案的落地，性价比很高。
2、企业法律顾问资格和律师资格证书级别是一样的。企业法律顾问也称企业律师，包括企业外部法律顾问，即指律师事务所接受企业的委托指派律师担任企业的法律顾问，以及企业内部法律顾问，即指企业聘用的企业法律专业管理人员。
3、我觉得基础法律顾问服务对一般企业日常运营来说已经足够了，没必要花更高的价钱买一些可能无法用到的服务和配置，比如并购、投资之类的。如果真的遇到了这类需求，也可以单独购买。
公司法务和律师哪个好
1、如果希望在公司内部发展，更喜欢稳定的工作环境和公司文化，那么成为公司法务可能更适合；如果希望有更广泛的职业发展前景，更喜欢挑战不同类型的案件和客户，那么成为律师可能更适合。
2、法律分析：一般公司都有法务部门，相对于外聘法律顾问，公司的法务职员比较便宜，但专业能力相对较低。对于不经常介入诉讼的小公司来说，法务就可以了。
3、法律地位不同。在法律上，律师必不可少，法务可有可无。 服务对象不同。大部分律师都是社会律师，一般都会供职于某家律所，其服务对象可能非常多样。
4、律师是一份比较赚钱的职业，这个职业不仅考验我们的耐心和毅力，而且也对我们的能力有着严格的要求。而公司法务也需要能力和经验。
5、利润较高的互联网和金融公司的法务，每年需要处理的案件是很多的，学习空间和晋升的可能性也是很可观的。而一些500强公司的法务，大多都是从律师行转过来的。
6、其次是案源门槛。做法务主要服务对象是企业，接触的案子也基本上是企业内部的，案子类型比较单一，在专精方面可能比较有优势，但接触的案件数量和律师相比肯定比较少。再其次是思维门槛。