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劳动合律师一对一咨询
1、法律主观：对于您问的劳动合同律师在线免费咨询这个形式，对于劳动合同形式主要有哪些的问题，一般来说按照类别上可以分为下面几种类型，首先是以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2、您可以拨打24小时法律援助热线“12348”或拨打劳动保障信访举报热线“12333”进行咨询。此外，您也可以直接在华律网等网站上免费咨询。
3、网上律师一对一咨询服务的靠谱程度和质量因平台和律师而异。一些正规的法律服务平台会提供专业的在线咨询服务，涵盖了多个法律领域，提供专业、权威、快捷的咨询服务。
4、第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
5、代理费就不用支付。上述的费用仅为律师收取的代理费，在仲裁中花费的其他代理费，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。
劳动仲裁律师咨询免费24小时在线。在工厂干活干了20天,离职了没有工资...
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律师咨询免费是24小时在线的。这个是24小时在线的，而且还是免费的，这个律师在线咨询的电话就是12348，主要就是针对社会的。
向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动仲裁。
辞职后，用人单位拖欠工资，劳动者可以采取的维权措施有：申请调解 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；申请仲裁 调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。为了劳动者自身的利益，工作时一定要 签订劳动合同 保护自己。
工作14年被单位辞退
1、根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，员工被公司辞退可以获得一定的经济补偿。
2、法律主观：十三年老员工被辞退的赔偿标准是经济补偿金的二倍，也即二十四个月的工资。但是用人单位需要进行赔偿的前提是其辞退员工的行为违法。如果辞退行为不违法，则只需要补偿十二个月的工资，员工自己存在过错的除外。
3、用人单位辞退职工不 符合法律规定 的，劳动者要求继续 履行劳动合同 的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经 不能继续履行 的，用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金。