东城灵活用工咨询律师（灵活用工服务哪家好）

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首先，12348是免费咨询律师热线。12348是法律援助热线，遇到一些涉及法律上的困难，可以向律师咨询一些专业意见，然后申请法律援助。

法律分析：法律咨询热线电话是12348。劳动者在工作过程中，有可能发生人身伤害事故的，而造成人身伤害事故的原因很多，有些是其他人造成的，有些是自己造成的，有些是意外事故造成的。

“12348”法律服务热线实行全天24小时(包括休息日)人工接答咨询服务。开通“12348”专线，把司法行政部门的律师、公证、基层法律服务、人民调解、安置帮教和普法依法治理等工作紧紧连为一体，形成配套、联动的服务机制。

律师咨询免费是24小时在线的。这个是24小时在线的，而且还是免费的，这个律师在线咨询的电话就是12348，主要就是针对社会的。

申请灵活用工平台服务的流程较为简单，主要包括以下几个步骤：注册：首先，需在平台上注册一个账户，提交个人或企业认证信息，并建立一个可信的账户。

选择灵活用工平台：企业可以选择与专业的灵活用工平台合作，通过平台发布招聘信息，获取合适的灵活用工人员。审核应聘者资质：企业对应聘者的资质进行审核，包括驾驶证、从业资格证、身份证等，确保符合企业的用工要求。

灵活用工平台的操作如下：操作流程注册登录企业和个人需要在平台上注册并登录账号。发布需求企业发布工作需求，明确工作内容、时间、报酬等信息。

想要用好灵活用工模式，一般需要依托比安财穗这类正规安全的灵活用工平台充当第三方服务平台，实现企业与灵活就业人员或合作方的三方合作签约，形成有利于劳企双方利益保障的合法关系。

东城灵活用工咨询律师（灵活用工服务哪家好）

1、其他灵活就业人员。主要是指非全时工、季节工、劳务承包工、劳务派遣工、家庭小时工等一般劳动者。

2、什么是灵活就业人员？灵活就业人员主要是自营劳动者、家庭帮工和其他灵活就业人员(比如钟点工等)，这类人群没有像企业职工由企业为其缴纳社保。为此，安徽人社厅明确指出灵活就业人员可参加职工养老保险。

3、法律分析：灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。

4、灵活就业人员即自由职业者。灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工商业制度和现代企业制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。

5、灵活就业人员指的是自由职业者，主要包含无雇工的个体工商户、未在单位参加养老保险的非全日制从业人员。

“灵活用工”本身肯定是合法合规的。它就是指一种用工模式，它和灵活就业是相对，因为有了用工才会有就业。我们从来不会问“灵活就业”是不是合法合规，因为大家都知道这必然是合乎法规的，甚至国家还在大力提倡灵活就业。

灵活用工本身是合法的，而平台的合规性问题，取决于平台的资质，有不少平台是资质不齐全的也做着相关业务。建议企业在选择合作的平台的时候，应当尽量选择有着齐全资质的平台。

综上所述，灵活用工本身是合法的，而平台的合规性问题，取决于平台的资质，有不少平台是资质不齐全的也做着相关业务。建议企业在选择合作的平台的时候，应当尽量选择有着齐全资质的平台。

“灵活用工”本身肯定是合法合规的。《2021年国务院政府工作报告》提出多项重点工作，其中就包括支持和规范发展新就业形态及灵活用工。

你好朋友灵活用工当然是有合法合规的，它是有一定规定的灵活运用，是有时间限制和。劳动报酬都是有限制的，只要达到这个标准，那就是合法。和规定，如果是达不到标准的情况下，那肯定就是不合法的。

灵活用工本身是合法且合规的。灵活用工方式，国内早有先例。与我们生活关系密切的外卖、网约车等平台，一直是灵活用工的熟练玩家。

灵活就业申请条件：男性未满60周岁、女性未满55周岁，从事有合法经济收入的自雇人员、无雇工个体工商户、未在用人单位参加基本养老、医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。

女满40周岁，男满45周岁以上及中、重度残疾人。

办妥行业“灵活就业证明”的，凭个人身份证、本市临时居住证、行业“灵活就业证明”和个人证件照等材料，到就业所在地的街镇社区事务受理服务中心就业服务窗口办理灵活就业登记手续。

1、餐饮业：餐厅在繁忙时段需要增加服务人员，灵活用工可以满足这种需求。快递和物流业：在物流行业，需要根据订单量来调整人员配备，灵活用工可以满足这种灵活性需求。

2、- 旅游和酒店。旅游和酒店也是灵活用工的热门行业之一，因为旅游和酒店的需求受到季节、地区、事件等因素的影响，所以企业需要根据旅游旺季和淡季，合理安排导游、司机、前台、客房等各类人员。

3、适合灵活用工的岗位有网络主播、短视频制作者、在线教师、在线医生、设计师等。网络主播、短视频制作者自然人利用互联网平台，从事如策划、宣传、编辑、录制、制作、观众互动等工作，向用户提供内容服务。