本文目录一览:
- 1、法律劳动纠纷、律师免费咨询电话多少???
- 2、劳务合同律师咨询免费
- 3、劳务纠纷律师咨询免费24小时在线
- 4、劳务律师在线咨询免费
- 5、劳动纠纷律师在线免费咨询
- 6、12333劳动免费律师在线咨询签订的劳务协议被辞退,可以要求公司给我支...
法律劳动纠纷、律师免费咨询电话多少???
1、平日里有法律问题想要咨询律师,或者想要寻求法律援助,却不知如何是好,记住这个法律援助热线12348!12348是政府法律援助中心咨询热线,由司法局指派律师轮班,可提供免费的法律咨询。
2、当然也可拨打12333,是劳动保障、社会保险咨询服务热线,全国统一。12333为社会公众提供劳动保障咨询服务,承担政务公开、投诉举报、电话和网上信访等工作,协调处理群众反映的各类问题和诉求,指导管理区、县(市)12333工作。
3、有劳动纠纷打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333,12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。
4、法律分析:劳动局免费法律咨询电话是12333。
劳务合同律师咨询免费
1、有劳动纠纷打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333,12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。
2、劳动法免费咨询电话:12333。12333为社会公众提供劳动保障咨询服务,承担政务公开、投诉举报、电话和网上信访等工作,协调处理群众反映的各类问题和诉求,指导管理区、县(市)12333工作。
3、法律主观:对于您问的劳动合同律师在线免费咨询这个形式,对于劳动合同形式主要有哪些的问题,一般来说按照类别上可以分为下面几种类型,首先是以完成一定的工作为期限的劳动合同。
劳务纠纷律师咨询免费24小时在线
1、律师咨询免费是24小时在线的。这个是24小时在线的,而且还是免费的,这个律师在线咨询的电话就是12348,主要就是针对社会的。
2、法律咨询免费24小时在线可以拨打12348。相关法律依据可在民法典中找到。
3、有劳动纠纷打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333,12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。
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3、法律主观:对于您问的劳动合同律师在线免费咨询这个形式,对于劳动合同形式主要有哪些的问题,一般来说按照类别上可以分为下面几种类型,首先是以完成一定的工作为期限的劳动合同。
4、您好!拨打12333劳动保障维权热线咨询先调解后仲裁再诉讼。
5、在进行咨询时,可以通过电话、邮箱、网站在线客服等多种方式联系咨询律师,获得免费的法律咨询服务。
6、人力资源和社会保障局电话12333,或者司法免费援助律师电话12348,本地直接拨打电话,您有什么问题要咨询就可以直接给劳动局或者司法局律师交流提问就行了哈。
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有劳动纠纷打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333,12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。
平日里有法律问题想要咨询律师,或者想要寻求法律援助,却不知如何是好,记住这个法律援助热线12348!12348是政府法律援助中心咨询热线,由司法局指派律师轮班,可提供免费的法律咨询。
微信跨省律师公益服务平台:由全国律师协会联合多个省份律师协会共同组建的,旨在为全国各地民众提供免费律师咨询服务。平台支持在线和电话咨询,提供包括婚姻家庭、劳动纠纷、房产交易等在内的多种法律服务。
12348普法热线:这是中国司法部设立的全国性公益法律服务热线,提供24小时免费咨询服务。 法律援助中心:各地区都有专门的法律援助中心,为经济困难人群提供免费或者低收费的法律援助和咨询服务。
法律分析:关于劳动者权益保护电话,全国统一的劳动和社会保障咨询电话是12333。群众只要在各地拨打12348法律援助热线,就可以自由地选择辖区内任何法律援助机构,进行法律咨询、法律援助申请、法律援助监督等法律服务。
12333劳动免费律师在线咨询签订的劳务协议被辞退,可以要求公司给我支...
1、是可以的。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。
2、法律分析:用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
3、劳务合同不属于劳动合同,如果没有特别约定的话,因正当原因解除 ,无需赔偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第七百八十七条 定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同,造成承揽人损失的,应当赔偿损失。
4、单位违法辞退职工时,职工可以依法向用人单位要求赔偿,赔偿金额一般为经济补偿金的两倍。无论是签订劳动合同还是解除劳动合同,员工都必须签字,否则合同无效。
5、法律分析:员工因为劳动关系和单位产生纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。可拨打12333进行咨询。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。