本文目录一览:
- 1、司法社会工作专业就业方向
- 2、如何寻找适合企业的法律顾问
- 3、社工面试常见问题及回答技巧
- 4、2022太原专职社工是和民政局签合同的吗
- 5、2013年度浙江省杭州市下城区部分事业单位招聘51名工作人员公告_百度...
司法社会工作专业就业方向
就业方向:该专业毕业生可到民政、妇联、共青团、工会、卫生、司法、教育等系统和城乡社区组织、社会团体、社会服务机构从事社会工作的服务与管理的工作。
社会工作专业就业方向:一是民政系统;二是共青团、妇联、工会等群体团组织;三是学校、司法部门、卫生组织;四是NGO、NPO等非政府,非赢利组织及民间组织;五是街道办事处社区居委会等;六是儿童、老年等社区福利中心。
社会工作者的就业方向如下:社会工作专业可以从事妇联、慈善等机构的相关工作:社会救助、社会服务、社会矫治、心理疏导、残障康复、优抚安置等方面的工作。社会工作是中国普通高等学校本科专业。
社会工作专业的就业方向有:政府系统、企业系统、高校系统。政府系统 可以选择报考公务员、选调生等。从公务员方面来看,一方面,研究生考公务员,竞争对手远比本科生少、单位效益好、起薪高。
社会工作专业的就业部门包括民政、劳动和社会保障、人事、工会、共青团、妇联、残联、社会公益组织(非营利机构)、教育、医疗、司法等。
如何寻找适合企业的法律顾问
问题一:如何寻找适合企业的法律顾问 要根据企业的不同发展阶段决定:每个企业的发展方式,发展阶段不同,对法律顾问的需求也不一致。
不久,公司要求人力资源部对公司一些规范性文件重新修订和梳理,公司人力资源部自己搞不定,外聘的人力资源顾问机构也不愿做如此落地工作,遂董事长再次提议委托给我,于是又签了一个专项法律顾问。
第三是股权,股权对内可以进行员工激励,对外可以进行股权融资,所以用好股权的话对公司来说也非常重要。所以找公司法律顾问律师一定要精通这三个领域,剩下的再看公司的特点进行甄别。
另一方面,法律顾问更是基于一种具有广泛性的经营和商务活动的需要。
花少量的资费,省掉大量的时间成本和未知风险,是一种很聪明的做法。我感觉基础法律顾问服务对一般企业日常运营来说已经足够了,没必要花更高的价钱买一些可能无法用到的服务和配置,比如并购、投资之类的。
企业出现法律问题后,找律所里面的律师咨询或诉讼,此时会按照小时或标的收费;企业如果没有法务,那么可以找一个律所做法律顾问,企业平时的对外签订合同、起草合同、法律风险等等,法律顾问都会帮企业把控。这按照年度收费。
社工面试常见问题及回答技巧
1、请介绍一下自己。这是社区面试中最常见的问题,应聘者需要简单介绍自己的姓名、年龄、学历、工作经验等基本信息,并强调自己的优势和特点,例如沟通能力、服务意识、责任心等。
2、第一,调查清楚情况,包括社区里有多少养狗的居民以及其他居民不满主要原因在哪(造成环境污染还是狗咬伤人等)。
3、社区工作者面试常见问题及回答技巧如下:社工面试常见问题很多,需灵活
4、(3)实在不行的话,向领导说明情况,将手头工作的重要性向领导提示,如果手头的工作不急,能第二天做最好。如果不行问领导,这件任务是否急着要办,如是,而且由我来。
5、社团面试常见问题及回答技巧如下:请做一下自我介绍?分析:在面试刚开始时要求面试者做自我介绍是一个非常普遍的程序。有时面试者的问题就是从他们的自我介绍中得出的。
2022太原专职社工是和民政局签合同的吗
与社工招聘岗位进行签订的。按照《全国社区工作者管理办法》得知,当地有关部门招聘的员工应与当地民政局进行合同签署。社区工作者工作为管理好社区工作者的人事业务、教育工作、队伍建设、档案管理等工作。
亲您好呢,很高兴为您解答呀 答案如下:要的,社工是和街道签合同。没有编制。
与社区工作者协会签合同是民政直招。民政局直签社区工作者是政府部门招的一个工种,他和普通的公务员一样上班,享受保险等一些福利待遇。
有效。相比于民营企业来说,社区工作者会更加稳定。社区工作者是与当地民政局直接签订劳务合同。这也就意味着,没有特殊情况,比如违法违规违纪等行为,一般都不会被辞退。
社工担任两委后和民政局的合同作废。社工跟民政局签署的合同是为了履行社工的义务,发挥社工的作用,用的是社工的身份签署的合同,社工担任两委以后不再是社工的身份,所以社工担任两委后和民政局的合同作废。
2013年度浙江省杭州市下城区部分事业单位招聘51名工作人员公告_百度...
因区属部分事业单位补充工作人员的需要,经研究,决定面向社会公开招聘事业单位工作人员,现就有关事项公告如下: 招聘计划 本次招聘共有37家事业单位,计划招聘工作人员51名。
本次招聘共有85家市属事业单位推出168个岗位,计划招聘196名工作人员。各招聘单位、岗位、人数、条件及其他情况详见《2013年杭州市部分市属事业单位统一公开招聘计划表》(详见附件)。
浙江经济和信息化委员会下属5个事业单位本次公开招聘7个岗位共13人。
经体检、考核均合格的人员,由我单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理聘用及相关手续。
笔试结束后,由杭州市余杭区人力资源和社会保障局统一划定笔试成绩合格分数线。