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劳动合同纠纷律师咨询
1、同一地不同水平的律师收费标准也不同,建议到当地律师事务所咨询费用。“另外,从9月30离职开始到现在将近两个月的时间,这两个月的时间在法律上是否有什么说法?”:离职后的二个月,没有说法。
2、号文件)、附二是1992年原国家物价局、财政部制定的《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》。以下是关于收费的规定:第二条 劳动争议当事人申请仲裁,应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。
3、找劳动监察部门提起申诉,由该部门介入的话比较好解决。实际上该公司的做法是违反了《劳动合同法》的相关规定的,不知道你原先是否有签订劳动合同,或者双方有约定。
4、因是企业方面原因,你办理各种手续再走的话,你可以得到经济补偿,如你不办理手续再走,你不但可能得不到经济补偿,还有可能违约而赔偿企业的经济损失。
5、工资支付暂行规定第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
6、二:公司在合同上约定的条款违反了劳动法律法规,属无效条款。
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3、当然也可拨打12333,是劳动保障、社会保险咨询服务热线,全国统一。12333为社会公众提供劳动保障咨询服务,承担政务公开、投诉举报、电话和网上信访等工作,协调处理群众反映的各类问题和诉求,指导管理区、县(市)12333工作。
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劳动局、法律援助热线、还是劳动纠纷律师的电话?不过可以确定一点的是找状师说说肯定有用,这个平台专注处理劳动纠纷案子,且只接受打工人的委托,拒绝服务用人单位。
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律师咨询劳动纠纷收费一般是怎么收的
一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。
劳动仲裁律师收费一般是1万元以下。劳动仲裁律师的收费标准是没有统一的规定的,一般的律师会根据申请仲裁的数额来确定收费的标准,但是真正劳动仲裁方面的律师会以给当事人带来最大收益的基础进行收费。
法律主观:劳务纠纷律师收费标准:律师收费标准一般是按照诉讼标的额的大小来计算。法律规定,涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算。
劳动纠纷律师费一般多少钱?
1、劳务官司属于民事纠纷,因为各个地区不同,经济发展水平不一,所以各有差异。一般是按照诉讼标的额的大小来计算。
2、因为劳动纠纷,员工要起诉的,打官司之前一般都会委托律师,劳动官司的律师费在几千元左右,律师会根据案件难易程度、花费时间及当地经济水平等确定一个标准,一般情况下,劳动官司不会涉及太多财产标的,这样律师费不会高。
3、劳动纠纷律师费收费要衡量耗费的工作时间,案件的难易程度,所需律师人数和承办律师的业务能力,律师可能承担的风险和责任,办理案件所需的其他必要成本支出等因素后,才能确定。
4、劳动纠纷律师的支付标准,除少数省市有指导性意见外,大多采取协商收费的办法。关于发生劳动纠纷律师费一般多少钱?的更多知识,下面小编为你解发生劳动纠纷律师费一般多少钱? 一般是按照诉讼标的额的大小来计算。
劳动纠纷律师免费咨询
1、劳动争议律师收费标准是怎样的 律师办理劳动争议案件的收费标准由于地域差异,各省市的收费标准不尽相同,综合各地的收费状况的一般收费标准: 解答法律咨询:10--100元/件,或计时收费。
2、法律分析:业务范围:劳务纠纷、民事纠纷、重大刑事诉讼、重大民事诉讼、重大合同纠纷、破产清算、法务培训、劳动仲裁、劳动争议、行政诉讼、财产分割、遗产继承、公司专项法律服务、企业投资融资、解散清算、公司治理。
3、法律主观:劳动仲裁是指由劳动争议 仲裁委员会 对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。