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本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

如果工伤赔偿中，出现工资差异一般来讲都是十二个月的平均工资比例来计算，如果达不到当的职工的最低工资的，就按按照政府规定职工的最底I工资赔偿。

前12个月工资总收入（包括奖金）的十二分之一，即月平均工资。

工伤保险赔偿给个人，至于赔偿多少，要看你评定的伤残等级，以及当地的个人可支配收入。赔偿内容包括，医药费，伤残补助金以及一次性就业补助金等。

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

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1、辞职不是必须要三十天后才能离职，一般情况下劳动者离职需要提前三十天通知用人单位，但是如果是在试用期的话，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同。

2、可以，公司拖欠工资和社保是违法行为，遇到公司未及时足额支付劳动报酬和未依法为劳动者缴纳社会保险的情况，劳动者随时可以解除劳动合同，如果劳动者已经书面通知用人单位辞职，是可以立即解除劳动合同并离职的，公司无权反对。

3、以公司不为缴纳为由申请辞职，带好工作证，工资条，劳动合同等证据到劳动局申请投诉申请劳动仲裁，在不成就上法院了。劳动法规定用人单位必须依法为员工办理社会保险的，明显公司违规了。

4、单位没有足额给员工缴纳社保，员工可以申请劳动仲裁，解除劳动关系并要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。如果员工要辞职的话，那么需要按照法律规定提前通知单位。员工也可以和单位协商，及时办理辞职手续。

1、离婚案件律师的收费，一般说来，每家律师事务所都有自己的收费标准，律师费因律师事务所的不同和具体承办律师的不同而不同，大多采取协商收费的办法。

2、银行鉴于持卡人的主动表现以及之前的良好信用记录，往往会同意延期还款，并会同持卡人商定双方能接受的还款计划，延迟期限、利息折扣、每月还款额等。

3、派出所不让见是正当行为，在录取口供期间防止出现串供的情况发生，销售假药会依法判刑。

4、这样做也是为了孩子好，可能孩子会问为什么不能说，你可以告诉他，就像他犯错受罚不想让其他小朋友知道一样。总之，父母受被判刑，不仅会对孩子的未来前途有影响，还会影响到孩子的心理。

好。工资方面。工作人员平均月薪6000元，公司提供入职五险一金、厂龄补贴。休假方面。上五休二，不加班，每天工作8小时，每天享受25元餐补，有国家传统节日福利、员工生日福利、年终奖。

中伦律师事务所在专业领域方面，中伦擅长资本市场/证券、房地产、收购兼并、诉讼仲裁、银行与金融、知识产权等28个业务领域。

海南德乾律师事务所：这是一家以民商事诉讼为主要业务的律师事务所，成立于2015年。该所拥有一支由资深律师组成的专业团队，他们在涉及民商事纠纷解决方面经验丰富。德乾律师事务所以其高效、专业的服务赢得了客户的信赖。

1、法律分析：金融借款纠纷如何举证 (一)证明当事人诉讼主体资格的证据当事人为自然人的，应提交其身份证明资料，如身份证或户口本等。

2、如果是想要处理一些经济案件，就应该去找这方面比较熟悉的律师，如果要是在北京上海的话，可以去找锦天城律师事务所。

3、看方不方便沟通一是地区距离是不是方便，每个地方都有专业的律师，找律师不需要舍近求远，当地律师在本地区有天然的优势——熟悉环境。而且，对于律师来说，时间就是金钱，距离太远的，您可能还需要承担更多的金钱压。

课间，老师无责任，学校无责任。同学之间的受伤，由其家长共同承担。

你好！受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

朋友，你好，责任方承担百分之八十，教育管理方(学校)百分之二十。学校都有意外保险，可以找学校让保险公司支负一部分，这样也可减轻一点经济支出。

我儿子九岁，练习跆拳道三年，如果说他能把同学打伤这我相信，但如果说他欺负同学，我不相信，因为我的孩子我还是了解的，他生性温和，从不惹事，就连他的跆拳道教练都说，他心太软，实战时明明能一招KO对手，却从不下死手，怕打伤对方。

这是学校的责任！这事发生在学校，属于学校的管理责任。学校应该首先去为学生进行治疗，然后通知保险公司进行相关理赔问题。如果对方家长觉得此事非要找肇事的那个同学承担点什么责任的话，那可以打民事赔偿官司。