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劳动纠纷需咨询律师
1、可以申请先予执行而直接进入 诉讼 程序。只有对仲裁结果不服的可以在收到仲裁裁决15日内进入诉讼程序，诉讼法适用于 劳动纠纷 ，但是要先经过仲裁。
2、法律分析：深圳劳动纠纷律师免费咨询电话是12333 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
3、劳动仲裁开庭没有强制规定劳动仲裁要请律师，可以委托律师代理，也可以自己申请法律援助。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。
4、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。
5、法律客观：劳动纠纷诉讼准备哪些证据：(一)开除纠纷开除处理决定书；被开除者错误事实的证据；开除处理程序方面的证据(企业负责人的意见，职代会的讨论决定、工会的意见、及是否书面通知本人的证据)。
事业单位合同咨询谁
这句话的意思是：工资+社保+公积金=3170元，工资比较低了。
事业单位合同工，是指，没有编制的人员。有些单位会需要考试，有些不需要，要看单位情况。因为是没有编制的，无故解聘情况可能发生，但只要没有太大的过错或者什么变故，一般不会的。
民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。
律师和律师事务所之间是劳动关系吗
1、中介是委托人有机会向第三人报告民事法律行为或提供媒体联系的中介。中介既不是委托人与第三人签订的合同的当事人，也不是任何一方的代理人。
2、存在劳动关系，律所应当依法与行政人员签订劳动合同，依法为其缴纳社保等。
3、律师依靠自己的生意来维持生计，没有案件来源。没有收入。因此，我认为委托律师与律师事务所之间的关系就是劳动关系。每个业务分别结算。律师事务所将为每位律师建立一个分类帐。
劳动法律师在线咨询
1、法律分析：周一到周五的工作时间，拨打当地的劳动和社会保障局电话，可以就劳动争议的相关问题可以进行免费咨询，如果不知道电话的话，拨打114查询。
2、法律咨询 律师事务所-免费咨询+提供法律方案 值得一看的法律咨询相关信息推荐 法律咨询提供合同。劳动。工伤。婚姻。刑事。合同纠纷。经济纠纷等专业律师。案例丰富-胜诉率高。点击咨询。立即对话律师。
3、法律主观：律师事务所是指律师执行职务进行业务活动的工作机构，在专业活动范围内，接受当事人的事务委托，提供相应的法律服务。
4、用人单位提出辞退员工是需要承担二倍经济补偿的。但如果是员工不适合工作了，由劳动法规定的解除劳动合同的法定事由，公司可以解除劳动合同，减少损失。
5、但司法实践中，警告三次与劳动者解除劳动合同的，法院可以予以支持。上述就是为大家介绍的“劳动法规定警告几次开除”的相关内容。如果您的情况比较复杂，也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。
6、协商不成可以申请劳动仲裁。仔细往下看，不给你粘贴复制法律条款了，不懂劳动法的人看法条也看不明白。保安公司属于特殊行业，工作形式一般多为综合计算工时工作制度。
成都劳动仲裁找律师怎样收费_劳动合同法律咨询
参与劳动仲裁是律师的一项业务范围。是否聘请律师，取决你对法律的了解程度和你的经济条件。
一般一万元以下收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分按照5%-6%来计算；超过十万不到一百万的部分按照4%-5%计算。劳动仲裁律师收费标准是怎样的 一般是按照诉讼标的额的大小来计算。
一般说来，每家律师事务所都有自己的收费标准，律师费因律师事务所的不同和具体承办律师的不同而不同，有的差距还比较大。
劳动纠纷官司律师怎么收费？ 劳动争议发生后，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
工作半个月了还没签劳动合同怎么办
1、所以建立劳动关系半个月没签订合同的，不能擅自离职。
2、法律主观：可以与公司协商，协商不成，可以向劳动行政部门投诉，也可以向 劳动争议仲裁 委员会 申请劳动仲裁 。 您与公司之间存在劳动关系。 用人单位应该自用工之日起一个月内与劳动者签订书面的劳动合同。
3、可以先与公司协商，要求公司尽快按照规定补签劳动合同。也可以到公司所在地的劳动监察大队投诉、举报公司。除此之外，还可以申请劳动仲裁，若是对仲裁结果不服可以再去人民法院起诉。