扬州工伤鉴定律师咨询（扬州工伤鉴定律师咨询电话）

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法律分析：正常情况下，每一例伤案件收取律师费用3000.00至5000.00元，部分律师根据案件的难易程度，还会按照案件标的提取13-18%的佣金。

代理工伤调解根据最终工伤调解协议约定赔偿数额的8%-12%收取代理费，但每件最低收费不低于6000元。

收费标准：自治区鉴定每人每次300元地、市级鉴定每人每次250元县(市)级鉴定每人每次200元工伤赔偿项目： (一)治(医)疗费。

_工伤伤残鉴定律师收费标准律师工伤认定的收费标准是：正常情况下，每一例伤残案件收取律师费用至元，部分律师根据案件的难易程度，还会按照案件标的提取13-18%的佣金。

1、扬州石立律师事务所很好。扬州石立律师事务所由一支经验丰富、专业素质过硬的团队组成，律师们具备深厚的法律知识和丰富的实践经验。他们能够为客户提供全方位、个性化的法律服务，并以高效解决问题而闻名。

2、扬州众享律师事务所很好。江苏众享法律服务有限公司于2017-11-08创办。公司创立于扬州市邗江区维扬路555号市场范围为法律信息咨询与服务。

3、盈科律师事务所扬州分所的服务范围广泛，包括但不限于公司法律事务、房地产法律事务、知识产权法律事务、合同法律事务、涉外法律事务、刑事辩护等。

4、扬州诚盟律师事务所很好。具体优点如下：专业团队，实践经验，服务态度好。该所拥有一支经验丰富、专业素质较高的律师团队，能够为客户提供专业、高效、全面的法律服务。

1、法律主观：工伤认定4个月没有下来的，申请人可以询问社会保险行政部门，要求其说明理由；或者也可以向社会保险行政部门及其上一级部门投诉。一般工伤认定应在六十日内完成，并且应在二十日内发给职工和用人单位。

2、遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

3、法律分析：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。如果工伤认定书两个月还没下来，你可以咨询社会保险行政部门。

4、可以直接询问负责认定的人社局，是什么原因，工作人员拖沓的，可以向人社局领导反映请求及时作出认定决定。

工伤怎么咨询律师具体体现为：去当地的律师事务所找资深的工伤律师即可。当地的律师如果价格太高的话可以直接在网上聘请律师；工伤认定找劳动保障行政部门咨询。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

成都工伤怎么申请流程是什么第一步：申请人持相关材料向市政务服务中心成都市人力资源和社会保障局窗口提交申请，由窗口工作人员进行审查，符合条件后受理。

调查取证接受委托从事涉及与工伤事故处理有关的工伤认定、劳动能力鉴定、机动车登记、公司企业工商登记等政府档案的调档，收费标准为每项收费1000—5000元。法律咨询工伤法律咨询每次收费300-500元。

全国统一的工伤咨询电话为：12333。工伤鉴定单位的电话可以打：12333。劳动者在工作过程中，有可能发生人身伤害事故的，而造成人身伤害事故的原因很多，有些是其他人造成的，有些是自己造成的，有些是意外事故造成的。

③法律分析：天津伤残鉴定中心咨询电话： (022)23542552 。

扬州工伤鉴定律师咨询（扬州工伤鉴定律师咨询电话）

1、首先，12348是免费咨询律师热线。12348是法律援助热线，遇到一些涉及法律上的困难，可以向律师咨询一些专业意见，然后申请法律援助。

2、法律分析：法律咨询热线电话是12348。劳动者在工作过程中，有可能发生人身伤害事故的，而造成人身伤害事故的原因很多，有些是其他人造成的，有些是自己造成的，有些是意外事故造成的。

3、律师咨询免费是24小时在线的。这个是24小时在线的，而且还是免费的，这个律师在线咨询的电话就是12348，主要就是针对社会的。

4、您可以拨打24小时法律援助热线“12348”或拨打劳动保障信访举报热线“12333”进行咨询。此外，您也可以直接在华律网等网站上免费咨询。

5、法律咨询免费24小时在线可以拨打12348。相关法律依据可在民法典中找到。

1、大约可以赔偿9-10万左右工伤十级最低赔偿标准一次性伤残补助金十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2、你好，如果单位有交社保，则一次伤残医疗补助由社保支付，一次性伤残就业补助由单位支付；如果没有交社保，则这两项均由用人单位支付。这两项的金额总计在4-5万左右。

3、停工留薪期工资（误工费）之外，还应有十级伤残的赔偿金，包括：一次性伤残补助金（6个月本人工资），以及离开单位时的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。建议在律师咨询贴吧，让那儿的律师帮助计算。

4、职工构成工伤十级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。