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劳动与社会保障专业就业方向
1、劳动与社会保障专业的就业方向是：劳动法律顾问、人力资源专员、社会保险专员、法律事务顾问、公务员。
2、劳动与社会保障专业就业方向可在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作；在基层劳动社会保障部门、民政部门、企事业单位从事劳动、社会保险、社会救济、社会福利、社会服务工作。
3、就业方向与就业岗位 面向社会保障业务经办人员、劳动关系协调员、社区 工作 者等职业，社保业务经办、社保业务代理、劳动关系协调、劳动保障监察、社区劳动保障服务等岗位（群）。
国有企业总法律顾问
1、企业副总法律顾问协助企业总法律顾问履行前款职责。 国有企业总法律顾问可以在社会上招聘，也可以在从本企业内部进行聘任，其在企业内部拥有至关重要的作用，能够负责领导企业内部法律事务机构的相关工作，参与重大事项决策等。
2、国有及国有控股企业总法律顾问属于企业内部高级管理人员。
3、根据我国法律的相关规定，规定，企业应当建立企业法律顾问专业技术等级制度，把企业法律顾问分为企业一级法律顾问、企业二级法律顾问和企业三级法律顾问。
如何寻找适合企业的法律顾问
1、第一，尽量聘请职业年限三年以上，有一定诉讼和法律顾问从业经验的律师。第二，根据企业经营领域，如房地产、钢铁、劳务派遣等等，选择专业律师，或在此领域有一定服务经验的律师。
2、问题一：如何寻找适合企业的法律顾问 要根据企业的不同发展阶段决定：每个企业的发展方式，发展阶段不同，对法律顾问的需求也不一致。
3、不久，公司要求人力资源部对公司一些规范性文件重新修订和梳理，公司人力资源部自己搞不定，外聘的人力资源顾问机构也不愿做如此落地工作，遂董事长再次提议委托给我，于是又签了一个专项法律顾问。
4、另一方面，法律顾问更是基于一种具有广泛性的经营和商务活动的需要。
5、企业出现法律问题后，找律所里面的律师咨询或诉讼，此时会按照小时或标的收费；企业如果没有法务，那么可以找一个律所做法律顾问，企业平时的对外签订合同、起草合同、法律风险等等，法律顾问都会帮企业把控。这按照年度收费。
6、结合我为企业提供法律服务的经验来讲，如何寻找律师作为企业的法律顾问，我发表如下几点看法：常见的法律风险如下：劳动争议，防患于未然。