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无锡地区7级工伤该赔多少钱
1、伤残7级一次性赔偿13个月的本人工资。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2、如果继续到那个厂里上班，具体会赔偿些什么，能赔多少钱；应赔偿护理费、住院伙食补助费、营养费等，还应赔偿12个月本人工资的一次性伤残补助金。
3、按上面计算的比较一下，“7级47岁”和“8级，37岁”的赔偿差不多。
4、受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
5、七级工伤赔偿标准明细包括：医疗费、住院伙食补助费、交通+食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费。
6、第三十八条规定的情形除外。达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。五至十级工伤职工领取一次性工伤医疗补助金的具体办法由统筹地区经办机构制定。
(急)七级工伤治愈后有没有伤残赔偿和一次性就业补助金?
1、这是有时间限制的，一次性工伤医疗补助金和一次性 伤残 就业补助金可以在辞职一年内的任何时候提出，超过一年就会失去法律效应。因此辞职后工伤等级下来了七极，是可以拿到赔偿的。
2、七级工伤赔偿标准明细包括：医疗费、住院伙食补助费、交通+食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费。
3、所以，对于已经届法定退休年龄的工伤劳动者，没有法定依据获得一次性伤残就业补助金。对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残医疗补助金，它们的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
4、以浙江省为例，7级伤残可领取的一次性就业补助金为10个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为10个月的全省职工平均工资。
没有调解协议书,社保工伤赔偿不了。
，“伤残鉴定书”，你得委托交警委托伤残鉴定中心进行伤残鉴定。伤后6个月能做的。需要住院病历和自己本人去做鉴定。2，交警出具的“交通事故责任认定书”，你得跟交警要，他们不会主动给的。
这个既是交通事故，又是工伤，在认定方面没有任何问题。问题出在赔偿上。无论是交通事故赔偿，还是工伤保险赔偿，都是属于补偿性质的，是以你的损失为限的。一般都是先处理交通事故赔偿，再处理工伤保险赔偿。
没有合同工伤可以赔偿。未签订劳动合同的，依据劳动合同法第82条，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。
我个人认为：第你没有签订劳动合同，按什么标准赔偿。第你和他可能性还有点小感情，是小伤，又不是伤亡事故，撕不开脸，去法院不值得，还是双方协商理解万岁。
