本文目录一览：
- 1、东莞有没有免费的法律援助中心律师的电话号码
- 2、东莞合同纠纷律师哪位比较有名?东莞合同纠纷律师事务所电话。
- 3、劳动纠纷律师免费咨询电话
- 4、东莞最出名的律师
- 5、东莞律师电话咨询
- 6、公司应在员工入职后多久签订劳动合同?
东莞有没有免费的法律援助中心律师的电话号码
免费法律援助电话号码是12348；在当事人要请求法律援助时就可以打此电话，但在申请法律援助时也要确保自己符合法律所规定的条件，这样才通用由法律援助中心免费为自己提供帮助。
是的，市民直接拨打区号+12348法律援助咨询电话，提出申请，便可获得便捷、高效的法律咨询和法律服务。
全国免费法律咨询电话是12348。12348是全国统一的法律援助咨询专线电话号码。
第法律咨询可以去“中国法律服务网”，“12348”是市、区县司法局及法律援助中心面向广大市民群众的法律咨询网站。
您可以在您当地直接拨打12348法律援助热线，咨询法律问题，这是当地司法局设立的法律援助热线，是免费的，法律水平较高。
“12348”法律服务热线实行全天24小时(包括休息日)人工接答咨询服务。开通“12348”专线，把司法行政部门的律师、公证、基层法律服务、人民调解、安置帮教和普法依法治理等工作紧紧连为一体，形成配套、联动的服务机制。
东莞合同纠纷律师哪位比较有名?东莞合同纠纷律师事务所电话。
唐玉娟律师，女，汉族，湖南邵阳人，大学本科学历，获法学学士学位，系注册执业律师，以全国名列前茅的成绩通过司法考试。
北京市盈科（东莞）律师事务所是一家专业的法律服务机构，位于广东省东莞市东莞大道11号台商大厦52楼。这家律师事务所拥有一支经验丰富、专业素质高的律师团队，为客户提供全面、专业的法律服务。
比较有名的律师事务所：大成律师事务所。大成律师事务所成立于1992年，是中国最大的合伙制律师事务所之一。
你可以在当地的律师事务所网站上查找律师信息，或者通过法律援助中心获得免费的法律咨询服务。此外，你还可以通过在线搜索或朋友或家人的推荐来寻找律师。在选择律师时，建议注重律师的专业背景、经验、口碑等方面。
劳动纠纷律师免费咨询电话
当您面临法律问题时，例如合同纠纷、家庭矛盾、劳动纠纷等，可以拨打颍上律师咨询电话，与专业的律师进行沟通。他们会根据您的具体情况，为您提供初步的法律意见和解决方案。
劳动法免费咨询电话：12333。12333为社会公众提供劳动保障咨询服务，承担政务公开、投诉举报、电话和网上信访等工作，协调处理群众反映的各类问题和诉求，指导管理区、县(市)12333工作。
最终，冼女士在没有聘请律师的情况下打赢了官司。 这条帮助冼女士打赢官司的热线，是广东省司法厅为全省群众及来粤人员提供免费法律咨询和司法行政业务咨询、申请等服务的热线平台。
法律分析：深圳劳动纠纷律师免费咨询电话是12333 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
北京两高律师师事务所免费咨询电话：17801325349，欢迎咨询。两高律师事务所创立于2006年，是中国规模最大的综合性律师事务所之一。
东莞最出名的律师
1、作为一位优秀的刑事律师，王平聚律师一直将当事人的利益作为核心，为客户提供高质量的法律服务。
2、唐玉娟律师，女，汉族，湖南邵阳人，大学本科学历，获法学学士学位，系注册执业律师，以全国名列前茅的成绩通过司法考试。
3、唐玉娟律师，女，汉族，湖南邵阳人，大学本科学历，获法学学士学位，系注册执业律师，以全国名列前茅的成绩通过司法考试。
4、广东泰旭律师事务所，钟春成律师、是个执业十多年的资深律师、法律经验精深、办理离婚、经济纠纷交通事故理赔、劳动纠纷、刑事辩护等法律诉讼业务、是东莞地区资深业务律师。曾经办理了大按要案千余件。
东莞律师电话咨询
1、较为推荐这几家。。律师事务所。。东莞比较有名气的。
2、你好，若你在深圳，有法律问题，可以与深圳张勇律师联系，处曾理数百起各类案件，帮你分析应对，你也可以在百度里面搜索深圳张勇律师，找到张律师的简介及联系方式。
3、当事人可以先提前拨打律所电话，向律师预约好咨询时间。 当事人可以简要的梳理案件的情况包括案件的人物关系、时间、地点等，方便律师更快速的了解案件情况。
4、通晓外语等。碰到这类问题，最好百度下问问专业人士，像上海的徐宝同律师团队，北京的王研晟律师团队，都是涉外方面做的比较好的律师团队，他们在涉外纠纷处理方面很有经验，算是国内比较专业的涉外律师团队。
5、您好，您所问的是在东莞请个刑事律师的费用，广东省刑事案件的收费标准 是： （1）侦查阶段：2000-6000元/件；（2）审查起诉阶段：6000-16000元/件；（3）审判阶段：6000-33000元/件。
6、客户服务贴心：在服务过程中，莞升律师事务所注重与客户的沟通和合作，主动了解客户需求，提供个性化、切实有效的法律咨询和解决方案。
公司应在员工入职后多久签订劳动合同?
1、法律分析：员工入职不需要签订劳动合同，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
2、银行入职合同应当在员工入职起一个月内签订书面劳动合同，没有签订劳动合同的，从第二个月其支付员工双倍工资。入职合同签订的时间按照工作的需求，有固定期限、无固定期限以及完成任务即终止合同几种类型。
3、公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。