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你好,向律师,我在公司工作6年多了,公司效益不是特别好,在深圳这边是分...
如果觉得公司没有发展前途，同时，不利于个人的发展，还是主动提出辞职。虽然不能按劳动法由公司辞退你，获取六个月的赔偿金（每工作一年，赔偿一个月工资），但可以一刀两断，去追求你想要的工作。
应该是5～2个月的赔偿，如果没有提前一个月通知再补偿一个月。就是5～3个月。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
工作16年应该支付16个月工资作为补偿金，如果是违法辞退，应该按双倍补偿标准进行赔偿，即给32个月工资。
...员工要解除劳动合同补偿金不给,能起诉吗?咨询北京十大律师所求...
如果只是优化和裁员，基本是违法的，因为一般经营困难等特殊原因，公司可以合法裁员，但也要向有关部门报告。
可以向调解组织申请调解；如果双方不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
完全是骗钱，为什么这么说呢，举个例子，有个律师告诉公司老板，带薪年休假是针对国企和政府部门的，管不了民营企业，还有律师说劳动合同法中公司原因单方面解除劳动合同只需要支付补偿金，只有对孕妇、工伤等解除合同才算是违法解除支付赔偿金。
可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金或者赔偿金。
离职可以律师代理吗
可以。根据查询华律网显示，事人可以委托律师代理自己办理离职手续，但需要向律师出具授权委托书。
法律分析：可以不用本人去的，可由其合法的委托代理人代理。只要有当事人的授权就可以。离职重要的做好三件事：公司开具的离职证明、保险转移单复印交接单。
员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。
职员离职手续可以代办。可以不用本人去的，可由其合法的委托代理人代理。只要有当事人的授权就可以。按照《民事诉讼法》第五十八条规定，当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。