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劳动纠纷请律师一般多少钱律师收费标准
1、工伤是造成劳动者与用人单位发生劳动纠纷的一大因素，解决这类纠纷除了劳动仲裁外还可提起诉讼由法院代为解决。而工伤诉讼案件不似普通的诉讼案件，通常需要当事人聘请专业律师做辩护人或代为诉讼。
2、律师服务费主要还是受市场调控。律师收取费用主要分为以下三种情况：...关于律师费收取问题，跟我一起来看看吧。请律师办案一般多少钱，律师收费标准 律师收费的方式一般分为计时收费、按件收费以及按标的收费。
3、律师一般收费标准是几千元左右，主要还是因为大部分类型的案件可能是民事方面比较简单的一些纠纷，大概几千元就可以解决了，如果是涉及标的额度比较大并且比较复杂的案件，可能就会比较贵。
4、这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。
5、元经济纠纷律师收费标准是什么？ 5000元经济纠纷律师收费标准大概是在5000元左右。
劳动法律师免费咨询电话
1、肖律师：你这种情况属于加班，如果没有安排你补休，需要支付你2倍的工资。 赵律师：可要求支付加班工资。 如果您需要更专业的解请进入首页进行免费律师咨询，拨打律师咨询电话。
2、(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审，担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人； (五)代理各类诉讼案件的申诉。律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
3、如果您需要更专业的解请进入首页进行免费律师在线咨询，拨打免费法律咨询电话。
4、对于用人单位违反劳动法的行为，可以向用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉或者举报，也可以拨打人力资源和社会保障全国统一电话12333投诉。
5、缪老师的现在的主流认识，是错误的！该案件中未签订劳动合同的双倍工资，确实超过了1年的时效。未签订劳动合同的双倍工资，不是劳动报酬，不适用于27条第4款的规定。
6、同时也处理过大量的劳动纠纷的案件，最大限度的保护了当事人你的利益，可以来电详细阐述案件要点，以便提供更贴切的解决方案136 1170 3563 上海地区详细咨询直接拨打右侧律师电话 如觉得我的回答对您有帮助，望好评。
深圳劳动纠纷律师免费咨询电话
免费律师服务热线是面向广大市民群众的法律咨询专业电话，它的作用主要是解决人民群众日常的生产和生活当中遇到的法律问题。
深圳市劳动仲裁委员会的电话是：12333。您可以通过这个电话咨询劳动仲裁相关问题。至于律师是否可以处理劳动纠纷，答案是肯定的。
有劳动纠纷打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333，12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。
劳务纠纷律师收费标准2020
争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分，按2%收费。就劳动争议案件来看，当事人一般会申请进行劳动仲裁，而需要注意此时当事人要支付一定的费用才行。
截止2020年1月，根据案件的性质、类型、标的额等决定律师费数额，像一般普通案件律师收费平均水平也就万元左右。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。 律师费的支付标准，除少数省市有指导性意见外，大多采取协商收费的办法。
劳动纠纷律师费收费要衡量耗费的工作时间，案件的难易程度，所需律师人数和承办律师的业务能力，律师可能承担的风险和责任，办理案件所需的其他必要成本支出等因素后，才能确定。
律师事务所收费标准一般是有以下几种：按件收费；如果是涉及财产纠纷的案件就会按照标的比例收费。但是收费标准要按照国家规定的来收取。其收费标准按照依据《价格法》和《律师法》等有关法律法规。
劳动律师事务所免费咨询
可以免费咨询法律问题的机构有各级法律援助中心、地方律师协会、律师事务所等。其中律师协会、律师事务所主要以收费为主，免费服务为辅，加上从业人员的素质等各方面的因素，不一定能详细解答法律问题。
(五)请求支付劳动报酬的；(六)主张因见义勇为行为产生的民事权益的。省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。公民可以就本条第一款、第二款规定的事项向法律援助机构申请法律咨询。
如果真的没钱或者有特殊情况，不用找律师事务所，申请政府的法律援助就可以。有时候可以降低费用，有时候可以免费。法律援助为了照顾到普通人或者有需求的特殊人士，国家安排了专业的法律咨询和法律援助。
没有律所提供这种服务，律所咨询都是要收费的。你可以到法院立案大厅或者劳动局大厅，那里都有值班律师坐堂，可以在那里免费咨询。
第五条律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
劳动纠纷律师免费咨询
1、用户详实提交案情经过和维权诉求后，可等待律师解也可在官网查看其他用户提交的法律咨询问题。
2、法律分析：有了劳动纠纷建议先行协商，协商不成提起诉讼。劳动争议诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但劳动争议实行仲裁前置程序，劳动者应当先申请仲裁。
3、缪老师的现在的主流认识，是错误的！该案件中未签订劳动合同的双倍工资，确实超过了1年的时效。未签订劳动合同的双倍工资，不是劳动报酬，不适用于27条第4款的规定。
4、这个问题我也很纠结，实践中的确有争议，暂时支持第一种吧，就是21个月的工资。
5、劳动仲裁的免费法律援助靠谱。法律援助是指由政府设立的法律援助机构组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。