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放长假,如要解除劳动关系可以要补偿吗
根据《劳动合同法》，这种情况下，员工可以单方面解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿的标准是按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。
可以辞退，但属于正常的假期内是不可以辞退的，否则需要支付双倍经济补偿。
如果符合该情形，则劳动者有权获得补偿。也有人认为，用人单位通过对劳动者放长假的方法使劳动者不得不离职，其行为属于变相解雇，根据《劳动合同法》的规定，需向劳动者支付补偿金。
一个月以内的，支付正常工资，一个月以上的，支付生活费，最低的不得低于最低工资标准的80%； 未签订劳动合同的，可以要求企业支付双倍工资。 企业关闭的，终止劳动关系，支付经济补偿金。
劳务合同找哪个部门
1、劳动合同纠纷找什么部门解决2 劳务纠纷找哪个部门处理？ 找委员会进行调解。 调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。 双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。
2、劳务合同去劳动保障局备案到单位所在区的劳动和社会保障中心办理。劳务合同是各当事人在平等协商的基础上，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
3、购买劳动合同，一般是由企业统一到当地劳动部门，如劳动局或者人力资源和社会保障局去购买。
4、你可以向公司的人力资源部门咨询并索取你签订的劳动合同副本哦。查看个人文件资料。你可以仔细查看你的个人文件资料，包括人事档案等，看是否存有你的劳动合同。查询劳动仲裁部门或劳动保障监察部门。
5、劳动合同由项目部哪个部门负责？针对你的这个问题，劳动合同由项目里面的人事部门负责的。主要负责招聘和劳动合同的签订的。
6、 找委员会进行调解。调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。
怎样咨询律师
1、拨打12348免费法律服务热线；本人亲自去到当地法律援助中心申请帮助（需要提供书面申请和相关材料）；去当地法院的值班律师窗口咨询；在网上咨询免费律师或是咨询法律专业的熟人。
2、咨询律师的方法有通过律师事务所、利用互联网资源、参加法律讲座或研讨会。通过律师事务所。您可以联系一家信誉良好的律师事务所，预约律师咨询时间。
3、带着目的去咨询，把要咨询的事情先要想好、想清楚，这样才能很好地把咨询搞好。 2如果能够在电话里面问清楚的话，最好打电话咨询。当然，你必须先要知道律师的电话号码。
4、拨打12348免费法律服务热线；本人亲自去到当地法律援助中心申请帮助（需要提供书面申请和相关材料）；去当地法院的值班律师窗口咨询（不推荐）；在网上咨询免费律师或是咨询法律专业的熟人。