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职场上的性别歧视有哪些
1、总的来说，常见的职场歧视主要有：性别歧视、年龄歧视以及学历歧视，除此之外，地域歧视在现代社会依旧很常见。
2、，学历歧视，相比于其他歧视，这可能是最“公平”的一种了。“唯学历论”是学历歧视最明显的特征。学历歧视作为一种新的形式已经呈现出来，且有日益扩大的趋势。
3、在职场中，女性可能面临以下几种性别歧视：工资不平等：女性在相同职位上可能获得比男性更低的工资，即存在工资差距。晋升机会受限：女性可能面临晋升机会较少的情况，即使具备相同的能力和资历，也较难获得更高级别的职位。
4、第三点：种族歧视 尽管我们生活在多元文化的社会中，但种族歧视仍然存在于职场中。我曾在一个跨国公司工作，其中有来自不同文化背景的员工。在某个项目中，我感到自己的意见和观点受到了一些同事的歧视。
5、在职场中比较明显经历过的歧视主要有性别歧视和学历歧视： 性别歧视 我应聘时遇到招聘方明示只招男生，或者问我是否已婚打算生孩子等与工作无关的问题。
6、收入歧视 在同一份工作上，女性往往比男性低得多的报酬。这是一种“压抑效应”，指弱势群体往往容易低估自己，还会认为自己的这种弱势地位是理所当然。
关于最新的上海市工伤认定的一系列详细咨询
1、工伤人员因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
2、用人单位应在30日内，工伤职工近亲属可以在一年内。
3、大团镇属于上海市浦东新区，应向浦东新区人力资源和社会保障局申请工伤认定。需提供材料：工伤认定申请表，劳动合同，医疗诊断证明等。
你好,张律师。我还有些问题想咨询一下的。
1、你好，就你描述的问题，律师答复如下：点击“上海法律律师”（用户资料）有联系方法。或者登陆当地司法局或者律师协会网站查询，或者直接电话联系。
2、如果是没有证明你之前转的钱是利息或者还款的备注，估计法院会判你还钱。也就是5万。
3、您如果一直续费，是可以享受报销待遇的.医疗保险报销，需要到当地合作医疗管理机构或指定医疗机构医保结帐窗口报销。手续包括：本人身份证，医保卡，原始发票，用药清单，病历本等其它材料。
4、我想问张律师，收容教育是否有依据，当事人在什么情况下会被判收容教育. 这应该属于劳改吧？是我国一种特殊的制度。打架会被送进收容教育所吗？ 要看打架造成的后果和危害程度。另外不是进收容所，是进拘留所。
5、可以申请。以上仅供参考，不可作为实际案件的处理依据。具体情况网上说不清楚，不要追问，请在线下委托你们当地律师处理（自己擅自处理案件，后果自负）。
6、您好，其实是有免费律师和免费的法律服务的。通常情况下，有四种方式能够找到免费的律师，并得到其提供的免费法律服务第一种方式，拨打12348免费法律服务热线。
企业员工的义务和责任
守法义务： 劳动合同法是规范劳动合同双方当事人行为的法律。劳动者作为劳动合同的一方，理所当然地也应遵守法律的规定和双方的约定。劳动者有违法行为或者违约行为的，应该依法承担法律责任。
员工的权力和义务如下：职工有权利得知所从事工作可能对身体健康造成的危害和可能发生的事故。
(一) 员工应守法、诚实地履行自己的职责，任何私人理由都不应成为其职务行为的动机。 (二) 维护公司利益是员工的义务。员工不得从事、参与、支持、纵容对公司有现实或潜在危害的行为。
最后，员工需要保持职场公平竞争，诚信合作，不得采取欺骗、诽谤、诋毁等不正当竞争手段。总之，员工的五个权利和四个义务不仅是问题，也是企业文化发展的基础。
法律主观：从业人员的安全生产权利义务和法律责任如下：有获得安全生产教育权利和技能培训的权利，获得符合国家标准的劳动防护用品的权利。
上海劳动纠纷律师事务所排名
知名的十大律师事务所是上海市锦天城律师事务所、金杜律师事务所、北京大成律师事务所、通力律师事务所、上海申浩律师事务所、方达律所、君合律师事务所、上海市光明律师事务所、海市海华永泰律师事务所、北京市隆安律师事务所。
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君合律师事务所是一家成立于1989年的合伙制律师事务所，总部设于北京，在上海、广州、深圳、大连、海口、香港、硅谷和纽约设有分支机构。