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劳动纠纷怎么解决
1、发生劳动纠纷，劳动者应该先与公司协商，如果协商不成或者达成协议不履行的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以向法院进行起诉。
2、仲裁程序 仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会由仲裁委依法开庭审理，并作出仲裁裁决。仲裁劳动争议的法定前置程序，争议发生后必须经过仲裁，不得直接起诉到法院。
3、法律主观：发生劳动纠纷 的，首先应该 申请劳动仲裁 （注意时时效，在劳动争议发生之日起，1年内申请有效；如果对仲裁结果不满意的，可以起诉法院解决。
4、法律主观：劳资纠纷可通过以下方式处理： 向劳动行政部门投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会依法进行处理。
劳务纠纷问题去哪里咨询
1、有劳动纠纷打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333，12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。
2、劳动服务仲裁热线是12333，也可以到当地的114来进行号码查询。一般来说，如果要打劳动仲裁服务热线的话，是发生劳动争议的时候，可以向劳动部门提起了申请仲裁或者是投诉。劳动仲裁部门会根据实际情况来进行是否会受理。
3、免费咨询劳务仲裁可以拨打12333劳动保障维权电话来咨询，也可以直接到当地的劳动管理部门咨询了解，对于当事人存在劳动纠纷的，可以依据劳动法的相关规定来进行合法的处理。
4、法律分析：劳务纠纷找劳动行政部门、劳动仲裁委或人民法院。《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5、如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。劳动仲裁的作用：依据法律规定和劳动争议当事人的申请，以第三者的身份就争议事实与责任居中进行调解或作出裁决。
6、法律分析：应该找劳动局，《劳动合同法司法解释三》中第四条规定，“ 劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。
劳动纠纷法律援助24小时免费咨询
1、，全国各地统一法律咨询热线12348。它是各地市省司法局法律援助咨询热线，在工作日由各律师司务所专业律师轮值免费解
2、如需区县劳动行政部门电话。区县司法局及法律援助中心面向广大市民群众的法律咨询专用电话、劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心、法律法规、组织。可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项，不是。
3、打12348全国法律援助热线电话，是免费咨询但不是24小时服务，需要在工作时间拨打。
