疫情法律律师咨询（疫情期间请律师有用么）

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法律主观：疫情期间被单位辞退分三种情形，不同情形下的解决办法也是不同的：疫情期间，因客观原因非员工自身的原因导致不能工作的，用人单位不能辞退，这种情况辞退了可以先行协商，协商不成依法申请仲裁。

法律主观：疫情期间辞退员工是违法的，员工可在疫情结束后申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金和相应的补偿金。补偿金按照每工作一年支付一个月为标准，进行补偿。

对于在疫情期间因隔离措施等导致无法正常工作的员工，公司因此予以辞退属于违法解除劳动合同，应按照双倍经济补偿金的标准支付赔偿金。

在疫情期间被单位无故辞退的话可以携带相关的证据材料到当地的劳动仲裁机构申请仲裁，但申请仲裁的时候，需要提供劳动合同书，仲裁申请书被单位违法辞退的相关证据材料，疫情防控期间不方便出门的，仲裁时效会暂时中止。

1、名专业经验丰富、长期从事职工维权工作的劳模律师将在每月第一周、第三周的周五(9：30至16：00)，轮流值班，通过12351职工服务热线电话解答职工的重大、疑难、集体劳动争议等问题。

2、月14日下午，北京市华伦律师事务所律师金晓莲将值守劳模律师咨询专线。金晓莲律师是劳动法律事务方面的专家，特别是在女职工维权和普法宣传方面有丰富的实践经验。

疫情法律律师咨询（疫情期间请律师有用么）

1、法律主观：疫情属于不可抗力。不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。因此当事人因疫情不能履行合同的，能够部分或者全部免除责任，但当事人迟延履行后发生不可抗力的情形除外。

2、属于，不可抗力可以是自然原因酿成的，也可以是人为的、社会因素引起的。前者如地震、水灾、旱灾等，后者如战争、政府禁令、罢工等。不可抗力所造成的是一种法律事实。

3、法律主观：疫情算不可抗力。法律规定的不可抗力包括：重大的自然灾害。如重大的地震、海啸、台风、海浪、洪水；重大的社会非正常事件。不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

4、依据我国相关法律的规定，疫情是属于不可抗力因素，新型冠状病毒疫情具有不能预见、不能避免并不能克服等的客观情况。应在认定具体民商事纠纷个案案情的前提下综合判断。

1、疫情防控期间让您足不出户，即可享受到专业律师的免费法律咨询服务。

2、大庆疫情防控咨询电话是0459-12345。大庆市新增本土无症状感染者15例。

3、近期大庆市将开通“防疫热线”，热线开通后，市民关于疫情防控方面的各类问题均可拨打“12345”咨询，实现一键式受理、一站式服务。

4、未尽事宜可拨打电话0459-6679820459-6679739进行咨询。请随时关注大庆高新技术产业开发区人民法院微信公众号。

5、还向社会公众提供诉讼引导的自助查询及人工咨询服务。为更好满足群众多元需求，下一步，最高人民法院还将不断完善充实服务内容。